显示HR电话沟通,到公司参见笔试,然后运营总监,最后是合伙人面试。整个过程难度不高,就是流程比较麻烦。
面试官问的面试题:上海攀成德企业管理顾问有限公司助理咨询师面试题
你觉得能力重要还是态度重要?
为什么想要做咨询?
你觉得咨询需要具备的能力是什么?
针对简历提了一些问题
1、第一步是笔试,题目是行测和管理类专业知识,还有一道案例分析题
2、第二步是HR面试,主要问为什么选择咨询和这家公司,自己的优劣势等
3、第三步是总监面试,问的内容和HR差不多,会细问一些之前的实习经历。据后入职小伙伴说,后面总监面试前增加了案例分析presentation环节。
4、据后入职小伙伴说,现在还需要第四步合伙人面试,但我当时没参与
上海攀成德企业管理顾问有限公司助理咨询师面试题
1、为什么选择咨询这个行业;
2、咨询很累,类民工工作,不像想象中光鲜,是否有正确认识;
3、从事这个工作的优劣势;
4、为什么选择这家公司
1.电话面:询问基本情况,对公司基本情况的介绍
2.hr经理面:根据简历内容,问个人经历
3.合伙人面:考察个人思辨能力
上海攀成德企业管理顾问有限公司管理咨询顾问面试题
1.为什么换工作
2.天赋和努力那个更重要
3.未来的职业规划是怎么样的
4.你是对自己公司所在的行业有何种看法,其优势和劣势在什么地方
上海攀成德企业管理顾问有限公司工资待遇 共8 条
上海攀成德企业管理顾问有限公司面试经验 共 9 条
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共33条) 易唯思商务咨询(上海)有限公司
(共64条) 北京和君咨询有限公司
(共33条) 青岛联信商务咨询有限公司
(共5条) 浙江苏泊尔股份有限公司
(共6条) 常州精研科技有限公司
(共7条) 三星数据系统(中国)有限公司
(共8条) 深圳燃气
(共7条) 绿光教育
(共4条) 北汽奔驰