前一天人事进行了电话面试，简单介绍了下岗位然后邀请面试，谈话过程很愉快，很亲切，第二天路上的时候还发短信提醒面试安排以及注意安全，注意保暖。到了公司后比约定的时间早到了半个多小时，首先填了一份基本情况表格和一份试卷，试卷是一些岗位的专业知识，专业对口的话很简单。填完之后给了一个宣传册看，然后等了半小时面试官才来，中间人事又去叫了一次才来，整个个面试过程有一个女面试官全程耷拉着脸，漫不经心的翻简历，显然要不没接收到有面试安排，要不就是刚拿到简历，，没有问什么问题，但是对于我的回答会发表自己的想法，还有感叹，表现的很不专业，可能他是想表现亲切一点.另外一个面试官问的问题很专业，都是岗位要求里面的，专业对口的话没问题，总体来讲感受一般，全程并没有应聘者的提问和解答环节，等了那么久，匆匆结束.

青岛联信商务咨询有限公司数据工程师面试题

1.自我介绍
2.数据挖掘方法
3.是否有商业性数据挖掘经验
4.在校期间做过的数据分析项目
5.对公司的了解以及岗位的理解

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一轮线上两个候选人同时面，轮流回答相同的问题，先来个简历上没有的自我介绍内容，再问是否有面试过其他公司以及结果如何，为何来青岛，觉得管培生应具备的三个最重要的能力是什么

青岛联信商务咨询有限公司管培生面试题

二面是大Boss面的，问题都比较开放，了解公司吗？如何看待管培生岗位？结合自己的专业问了个自己如何看待现在的X X现象，又让介绍在校期间弄过的一个项目

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第一轮是一对一面试，都是随便聊聊，没什么特别的，第一天晚上8点的时候接到那边公司打来的电话，说我第一轮面试通过了，要我第二天下午过去他们公司电话视频面试，我想既然是电话视频面试为什么不能在家里面，干嘛还有跑他们公司一天，本来7―8月份海口天气就炎热，再加上我过去的路程也比较远，不太方便，所以心里本来就不太想去了。最后还是决定去看看，但去了之后电话那头的人就问了我基本的3个小问题，就结束面试，弄得我很懵逼，一下就发火了。我说面试官，你们带点脑子工作好吗，要是没什么想问的就不要骗人家去面试，问我的那3个问题我还记得清清楚楚，

青岛联信商务咨询有限公司人力文化专员面试题

1、你通过昨天到公司的第一轮面试了解到什么？2、为什么离职？3、描述一下你上家公司工作都做了些什么？然后就没有下文了……

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