匆忙做了简历之后就投递了。不是人力资源专业，也没实习过。简历也做的跟人力资源专业并不相关。但接到电话后，简单交流了一些优点缺点，什么事情比较有成就感，为什么选择史密斯。后来就安排面试了。面试的是事业部的人资经理，很和蔼可亲的一个80后。交谈很亲和，但我始终很紧张，后来经理还跟我说当时第一选择不是我，因为我亲和力不够。面试当天，我自己做了一个职位匹配度报告，算是花了点小心思吧，把自己的优缺点长短处尽量和人力资源工作匹配，后来老板还问我这个报告怎么做的，还不错。人资经理其实也是问一些成就感啊，职业规划啊，为什么选择史密斯之类的问题。当时面完觉得自己没戏了，但是最后还是拿到实习offer。索性实行过程中不断学习和努力，也队史密斯有越来越多的了解，热爱这家公司。总之，如果想要加入史密斯的话，首先要对自己有一个清楚的认知，了解自己的长短处，考虑为什么选择史密斯，这家公司有哪些地方吸引你。不仅是为了应对面试，更是对自己的职业规划负责。

艾欧史密斯人力资源实习生面试题

你最大的成就感是什么？
有过什么创新经历？
你的职业规划是什么？
如果从事人力资源工作的话你都做了哪些准备？

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在智联招聘上投的简历，总共分5轮面试。我面的是销售培训生。 第一轮是南京总部的hr进行一个前期的电话面试，很简单。 第二轮是 地区销售主管面试，填写简历，简单的了解了一下个人情况，感觉还是比较容易的，主要就是问的个人经历。 第三轮 是在店面实习，主要了解一下工作内容，考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面，面试官为销售总监还有人力总监两个人，全程都是人力总监再问，也是问简历上的事，并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。（个人感觉 这轮偏难） 最后一轮是再一次 店面实习（客流量大的门店） 总共5轮 面试周期大概20天 对于没有耐心的人真的太煎熬了！ 不过结果还是完美的，刚刚收到总部的录取通知！ 希望这篇面经对大家有所帮助，成功加入ao！

艾欧史密斯（中国）热水器有限公司销售培训生面试题

个人经历
店面实习的工作内容个人经历。 第三轮 是在店面实习，主要了解一下工作内容，考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面，面试官为销售总监还有人力总监两个人，全程都是人力总监再问，也是问简历上的事，并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。（个人感觉 这轮偏难） 最后一轮是再一次 店面实习（客流量大的门店）

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51上面投简历，会有一轮的笔试，然后部门的经理会来面试，问一下经验 个人发展之类的，然后会有性格的一个测评，结束后会让等通知 公积金待遇都不错

艾欧史密斯（中国）热水器有限公司atm维修工程师面试题

自我介绍，过往经理，维修有哪些心得等等，维修中最值得骄傲的地方，有哪些建议和需要改进的地方 如何和同事相处等等一些问题

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