首先前程无忧上投简历，然后产不多一天接到电话面试，电话里简单聊了下工作意愿和工作内容，因为在外地说下午电话面试，先加了微信；下午电话面试了解之前工作内容，工作负责区域，为什么离职，对先应聘工作有什么想法，整体面试外回福州公司这边经理面试，内容主要先工作负责区域终端布置，促销员培训，活动促销跟进，和区域业务搞好关系，整体聊下来很平和没有什么压力，顺利入职。

宁波奥克斯空调有限公司推广专员面试题

首先前程无忧上投简历，然后产不多一天接到电话面试，电话里简单聊了下工作意愿和工作内容，因为在外地说下午电话面试，先加了微信；下午电话面试了解之前工作内容，工作负责区域，为什么离职，对先应聘工作有什么想法，整体面试外回福州公司这边经理面试，内容主要先工作负责区域终端布置，促销员培训，活动促销跟进，和区域业务搞好关系，整体聊下来很平和没有什么压力，顺利入职。

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面试官人很nice'，先问问个人家庭情况，为什么选择我们公司，离职原因，还有一些简单的专业提。最后是项目经验

宁波奥克斯空调有限公司品质检验员面试题

1.为什么来宁波，是本地人么
2.为什么选择奥克斯空调
3.离职原因
4.是否愿意加班
5.一些专业的问题

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8个人一组，HR已经很疲惫的样子，看都不看大家，然后8个人讨论案例，因为时间没有控制好的缘故，HR并不满意我们的群面结果。

宁波奥克斯空调有限公司海外营销经理面试题

三十分钟的时间去讨论一个案例，案例题目是这样的：在这个群面中，想办法让大家都了解彼此（我们都是一个一个做自我介绍），最后花15分钟时间讨论（自我介绍时间太长导致讨论和出结果的时间太短）并选出一个最好的最差的，最后选一个人在总结（最后一个男生匆匆出来总结，就花了1分钟）。面试官全程黑脸，最后结束问我们为什么没有按时完成任务。

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