自我介绍，项目经验介绍。项目中最大的困难点，离职原因，通过网络规划+产品，移动电信客户、设计院、施工单位共同制定解决方案，将产品网络功能容量大、话务量高、承接量大的优势呈现，给予用户更好上网的体验；助力客户解决客服、运维、优化、市场等业务问题，助推业务价值和品牌宣传的达成。

爱立信(中国)通信有限公司长春分公司大客户项目经理面试题

制定项目计划，通过时间轴进行平行流程监督把控，通过测试资源协调，验收任务拆解，以周例会形式进行进度、质量、风险跟踪。根据不同地市情况，制定差异化策略协调资源进行组织与分配并对项目间冲突活动进行优先级排序，确保各项目按计划顺利交付，并向管理团队汇报项目状态及进展情况；

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笔试：包括数据库，linux，java，测试用例设计等知识
一面1v1：主要针对简历上项目及技能等相关技术问问题
二面1v1：自我介绍要用英文，主要考察测试流程管理及项目管理等知识
然后就回家，几天后收到HR电话谈薪资

爱立信集成测试工程师面试题

一面：自动化分层；集合有哪几种？你常用的是哪个，为什么，举个你使用的例子；如何部署代码；JMeter用过什么第三方插件；功能测试、性能测试、自动化测试各占工作比例是多少？服务访问不到可能是什么原因？
二面：强项是什么？为什么想离职？工作中遇到最难的事情是什么？

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首先是校园宣讲，在宣讲结束之后收简历，宣讲会过程中宣传片什么的都是英文，然后接着是各个到场的部门经理和HR的介绍，结束是问答环节，在问答环节过程中，为了带动积极性 还有小礼物送，杯子 耳机什么的。
然后是面试了
大概在宣讲会结束两周吧，记不清了
通知去面试，到了公司才知道是群面
群面大概得流程和知乎上差不多
第一部分是英语问答
第二部分是小组讨论
在这个部分个人觉得英语口语比较重要
在一轮面试结束之后 就会出结果
想要你继续面试的部门会马上联系你，约下次的面试时间

二轮面试面了两个部门
一个部门来了三个面试官 首先是他们的自我介绍 ，接着会让你自我介绍 然后他们开始提问题 先是英语问答 之后有中文问答
技术方面的问题偏多
另一个部门只来了一个面试官 他首先介绍了相关部门信息 然后再让我用英语的方式来回答了几个问题 技术问题没太提及
大概过了两周左右 收到offer

爱立信核心网维护工程师面试题

为什么选择通信行业？（英语问答）
你的家在哪，描述一下(英语问答)？
你的家庭成员？描述一下他们（英语问答）
关于计算机网络 有什么认识？
路由器和交换机的区别？

。。。。。等等

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一面，1v3，主要考察项目，HR面比较常规。
通过学院宣讲会直接给的简历，总的来说面试体验不错，主要考察项目和所具备软件能力，通信背景考察等等。

爱立信基带开发工程师面试题

一面，每个项目都有细问，我写了一下通信项目一个软件项目，都问了，软件的问的多一点。然后就是综合素质，经历，优缺点之类的。重点是有英语面试环节，让你用英语介绍一个东西，我选择了介绍家乡。
HR面简单介绍交流后，HR打电话给了口头offer，但是是属于基带software部门。

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第一轮技术面，根据简历上的东西进行提问，不会问很深。中间会穿插英文面试，一般来说问你一个简单的问题然后让你用英语回答。

爱立信5G RAN support面试题

英文阐述自己的优缺点。英文阐述自己所认知的中国爱立信。考察了信号与系统，无线通信相关知识。主要还是根据简历提问。

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两面第一面是比较有经验的同学打电话进行面试，第二面是lm进行面试
面试官人都挺好的，第一面的面试主要是技术面，然后主要是根据你项目里的东西来问你问题，不会有一些很奇怪的问题
第二面的LM特别好，会循循善诱，然后来提问你会问你的一个职业发展规划

爱立信C++软件工程师面试题

记不太清楚了，主要是根据面试的一个岗位的需求和你的简历上的东西来详细的问你，或者说你说到什么地方，他会问你相关的东西，不过你可以表达的比较好，没有什么奇怪的问题就可以过

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