中建八局总承包公司 第一轮电话面试 ,简单了解一下职业方向与地点意愿,兴趣爱好,前段实习经验等。 第二轮线下笔试 ,可能因为面的是职能岗的人力方向,做了一套关于人力的题目,大概四个大题目,第一种是情景题,第二种是对策题(关于人力),第三种是概述题(人力资源六大板块),第四个是写作题(宣传稿),题量比较大,考试总计2个小时。 第三轮线下面试 ,总共3个面试官,一开始就是个人的简单情况介绍,由面试者轮流进行,
面试官问的面试题:中国建筑第八工程局设备管理岗面试题
1、简单自我介绍; 2、对中八局总承包公司的认识; 3、职业规划 (三年内); 4、结合实习经历提问; 5、问了下想在总部还是项目; 6、薪资构成和晋升体系,有一套完整的解答。
由于疫情期间的特殊情况,采取的线上面试。首先是人事打电话沟通基本情况,后安排人力经理进行一面,问的比较常规的问题。几天后由另一个人力经理二面,相当于上次的问题补充,也比较常规。二面结束时,人力经理说与审计领导沟通看是否加终面,或是直接录取,一周以内通知。一周后询问得知,审计领导认为不合适此岗位。
面试官问的面试题:中国建筑第八工程局会计/审计面试题
1.你是外地的,为什么想来杭州? 2.用3个词形容你的缺点/优点。 3.详细介绍一下你的实习经验。 4.你觉得你的优势是什么?
首先看了简历,问了一些专业性的知识,然后聊一下家是哪里的,为什么想要来这个公司,你认为你的优势在哪里
面试官问的面试题:中国建筑第八工程局商务面试题
首先看了简历,问了一些专业性的知识,然后聊一下家是哪里的,为什么想要来这个公司,你认为你的优势在哪里