中建八局总承包公司 第一轮电话面试 ，简单了解一下职业方向与地点意愿，兴趣爱好，前段实习经验等。 第二轮线下笔试 ，可能因为面的是职能岗的人力方向，做了一套关于人力的题目，大概四个大题目，第一种是情景题，第二种是对策题（关于人力），第三种是概述题（人力资源六大板块），第四个是写作题（宣传稿），题量比较大，考试总计2个小时。 第三轮线下面试 ，总共3个面试官，一开始就是个人的简单情况介绍，由面试者轮流进行，

中国建筑第八工程局设备管理岗面试题

1、简单自我介绍； 2、对中八局总承包公司的认识； 3、职业规划 (三年内)； 4、结合实习经历提问； 5、问了下想在总部还是项目； 6、薪资构成和晋升体系，有一套完整的解答。

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通过校园招聘获得此次面试机会，面试是单面，面试官先让做了个自我介绍，然后询问了一些建筑专业相关的问题，还有自身相关问题，像四六级，以及大学期间的活动，并且说明了工作环境以及工资待遇，询问是否能接受

中国建筑第四工程局有限公司2d出图技术员面试题

四六级是否通过，期望薪资，工作环境是否能接受，是否看懂建筑CAD图纸，是否会使用CAD,Sketchup等软件

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首先做一个简单的自我介绍，然后问一下简历上面的东西，有没有过四六级、校内荣誉有哪些，是否有拿奖学金。

中国建筑第二工程局机械制图面试题

1.是否接受长期出差，一个项目需要做3~5年，每天常态加班到晚上八点。
2.对行业了解度
3.为什么要报我们公司？

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校招通过招聘会，参加面试，负责人力资源的经理，先用幻灯片和视频讲解公司情况，然后现场投递简历，再逐一进行面试，过后第二天联系结果，签订三方协议

中国建筑第四工程局有限公司商务管理面试题

首先是自我介绍，大学的经历实习有哪些？然后是能不能适应项目现场工作？针对大学的经历进行提问？愿不愿意长期从事建筑行业？

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第一次，然后是申请简历，奖励通过，然后组织面试，完了之后，一个心理测评，然后直接到酒店面试，通过之后签约

中国建筑股份有限公司设计师面试题

第一个说下你的自我介绍
第二个谈一下你对本专业的理解
第三个，你有什么职业规划
第四个，介绍一下你家里的情况
第五个，你是否可以吃苦

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参加人较多，填表排队叫号，具体表样有点记不得了，但都是常规的表格。面试官为公司部门主管，基本都问一些很常规的问题，问工作和实习经历。面试官也会介绍一下公司目前岗位和工作情况，有机关工作，和核算组工作，以及后期发展。最后会问意向公司

中国建筑第七工程局项目会计面试题

问的问题很简单，问之前的工作经历和实习经历，突出回答工作重点成就和有的了什么收获即可。意向分公司有江苏，安徽，浙江，浙江是事业部，最小的，人手少，加班是常态。安徽的基础分公司是负责路桥的，是几个分公司里面最清闲的，安徽分，江苏分加班也是常态，平常8点下班很正常，周六周日也经常加班。财务部门加班状态在三线城市来说很严重。部门离职率也较高。

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