面试过程：
首先有一个电话面沟通下技术是否对口，意愿是否强烈。本人做图像处理的，被问到如果以后做其他方向不涉及图像处理，是否能接受。二面是多对一，需要做自我介绍PPT, PPT就是讲自己的项目，然后领导问问题，技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友等。
面试官问的面试题：
武汉中建三局图像处理工程师面试题
中建四局多职能员工面试题
技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友，以后项目不涉及图像处理愿不愿意学习，有哪些offer, 如何看待这些offer, 为什么选择三局。
当时是网上得到中建四局招聘的信息，在潮州潮安区的一个约8万方的商住项目固执招聘施工员，当时任职的公司所在项目也完工验收进入结算阶段了，也想换个环境，网上投了简历一周后就通知面试了。当时是三个主考官，主要是问了以往的工作经历、解决问题的能力，还给了套面试题做。当时感发挥得还可以，但之后一直没收到通知，加上公司通知调到另外一个项目了，就不了了之了。
面试官问的面试题：中建四局施工员面试题
1、说说你以往的工作经历，说一下你为什么能够胜任所应聘的岗位?
2、具体说说这个岗位主要负责哪些工作内容? 每项工作的主要工作要点是什么?
3、列举你过往独立完成的一项亮点工作(限专业内)，说明你是如何思考完成的?
4、给你一个8万平米的高层项目你在人员配置上如何组织？
5、个别施工工艺流程是怎么样的等等
另外给了套面试题规定时间作答，基本是施工员实操的一些实际问题如：
1、地下室防水堵漏施工流程步骤是什么？
2、建设工程进度控制的措施有哪些？
3、施工质量控制的途径有哪些？
4、混凝土三种浇筑方法？
5、大体混凝土两种养护法。
6、室内普通抹灰允许偏差多少？
7、大体积混凝土施工要注意什么？
8、影响砼构件外形尺寸轴线位置偏差原因是什么？
等等
中建四局深圳总承包公司成立于1993年,是世界500强企业第18强“中国建筑”的成员企业。主营业务为房屋建筑、基础设施、精品工程。现有员工近1000人，先后荣获多项荣誉,承建了京基100、鼎和大厦、广电金融中心、大疆天空之城等一批重点工程,荣获鲁班奖、国家优质工程及省市级奖项百余项。只有一面，两个hr。
面试官问的面试题：中建四局一般财务人员面试题
自我介绍
2. 家庭情况（在广东？有兄弟姐妹？)
3. 谈一下你的实习经历
4. 职业规划
5. 目前有准备考取什么专业相关证书吗
6. 公司有资金组、核算组、税务组、报表组......会更想要去哪一个
7. 你的数据分析能力和报告写作能力如何
8. 认为的建筑业和其他企业的核算有啥区别
9. 建筑业的成本类科目有哪一些
一面，因为疫情是线上面试，时间定在周六下午。
形式是单面，问的问题不难，也很泛泛——毕竟是一面。倒是问了些其他个人信息，比如身高体重身体情况等等，当时我在想，直接在官网上设置一个标准建立模板不就行了，用得着在面试时问么。这些小九九当然没说。后面又问了些面试常见的问题。
hr给人感觉很好，比较亲切和蔼，虽然是公事公办，也能感觉出很和善，当然，结果和不和善就是另外一回事了。整个一面过程大概持续半个小时，快的大概二十多分钟就能面完。
中建四局财务岗面试题
1.你的身高体重。
2.你是否有重大病史？
3.你平时怎么调节压力？
4.你对自己的成绩有什么看法（我成绩不太好）？
5.对建筑行业有什么了解？
6.你想了解我们公司哪方面的内容？
面试首先要记住面试官的称呼，然后再自我介绍的时候先感谢面试官，能叫的出来称呼，会加分。随后介绍自己的工作经历的时候，要重点介绍自己工作的优势以及在过往经验中的突出业绩，比如现场的技术质量管理、图纸优化、方案优化、创新攻克现场难题、科技成果等方面。
面试官问的面试题：中建四局工程项目总工面试题
1、职业规划；2、项目重点突出工作，技术管理对项目的意义。2、怎么与商务生产部门联动。4、相关方案的编制细节以及如何交底现场落地。5、项目降本增效经验，科技双优化方面问题。
几个人一起面试，进去一波人同时进行面试，每个人做自我介绍然后进行提问，在对面试管提问。
面试官问的面试题：中建四局机械设备管理员面试题
之前有没有接触过施工单位，对施工单位的了解是怎样的？能不能接受工作地点比较远？晚上加班和调休的话能不接受？
