网上投递简历,用人部门主管直接网上面试,没有问太多专业方面问题 ,因为我的简历挺丰富的,满足JD的描述,所以重点谈了薪资问题,看得出来用人单位领导也挺无语的,不管自己的预算是多少,只能卡5%薪资涨幅,我内地的人想去沿海工作不就是看着沿海工资高吗,只高5%我有什么理由出去
面试官问的面试题:奇瑞汽车cae仿真工程师面试题
请自我介绍
家庭情况,你年龄比较大了,到外省家人怎么办
你这边薪资需求怎么样,这边涨幅只能基于你目前薪资上涨5%左右
到这里就没必要谈下去了
三轮面试,前两轮技术面,三面综合面,主要针对成绩单上的科目问一些基础问题,综合面问愿不愿意去基层,以及如何看待电信
面试官问的面试题:一些基础技术问题,比如香农公式,不同通信方式的区别,综合面问了学校里面比较自豪的事情,自己的家乡如何,为什么选择电信,接不接受去基层
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香农公式,不同通信方式的区别,综合面问了学校里面比较自豪的事情,自己的家乡如何,为什么选择电信,接不接受去基层,JAVA八股文、你掌握哪个语言,然后面试官根据你的语言来问问题。
面试很简单,当天上午打电话主管面试,只聊了学习情况和是否愿意来芜湖,下午就谈offer,给了5天时间考虑,
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询问本科学习的课程的情况
因为我在报名时写了考研,因此询问考研情况
学校内兴趣爱好
是否有社团活动
(共875条) 比亚迪(BYD)
(共711条) 浙江吉利汽车
(共608条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共14条) 东风本田汽车有限公司
(共215条) 北汽福田汽车股份有限公司
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(共6条) 烟台大学
(共7条) 中国东方航空
(共7条) 郑州绿业元农业科技有限公司
(共4条) 亨斯迈先进化工材料(广东)有限公司
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(共6条) 上海梭翱信息技术有限公司