网上投递简历，用人部门主管直接网上面试，没有问太多专业方面问题 ，因为我的简历挺丰富的，满足JD的描述，所以重点谈了薪资问题，看得出来用人单位领导也挺无语的，不管自己的预算是多少，只能卡5%薪资涨幅，我内地的人想去沿海工作不就是看着沿海工资高吗，只高5%我有什么理由出去

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请自我介绍
家庭情况，你年龄比较大了，到外省家人怎么办
你这边薪资需求怎么样，这边涨幅只能基于你目前薪资上涨5%左右
到这里就没必要谈下去了

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三轮面试，前两轮技术面，三面综合面，主要针对成绩单上的科目问一些基础问题，综合面问愿不愿意去基层，以及如何看待电信
面试官问的面试题：一些基础技术问题，比如香农公式，不同通信方式的区别，综合面问了学校里面比较自豪的事情，自己的家乡如何，为什么选择电信，接不接受去基层

奇瑞汽车ANDROID软件工程师面试题

香农公式，不同通信方式的区别，综合面问了学校里面比较自豪的事情，自己的家乡如何，为什么选择电信，接不接受去基层，JAVA八股文、你掌握哪个语言，然后面试官根据你的语言来问问题。

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面试很简单，当天上午打电话主管面试，只聊了学习情况和是否愿意来芜湖，下午就谈offer，给了5天时间考虑，

奇瑞汽车初级软件测试工程师面试题

询问本科学习的课程的情况
因为我在报名时写了考研，因此询问考研情况
学校内兴趣爱好
是否有社团活动

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