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特百惠(中国)有限公司 面试 (共13条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 9%
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  • 27%
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应聘途径

特百惠(中国)有限公司面试经验(共13条) 最近更新时间:2023-08-04 15:43:12

2023-08-04 15:43:12 | 社会招聘
面试过程:

面试官nice,比较关注拓展经验。主要工作包括扶持专卖店和拓展新开店。面试了大概40分钟,2轮,一轮hr,一轮主管经理

面试官问的面试题:

特百惠(中国)有限公司加盟主管面试题

自我介绍,说下过往工作情况,着重介绍下过往的招商拓展经验。第二轮面试需要巡店,做份巡店报告PPT,介绍下对店面的了解 等等

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2021-09-03 15:12:35 | 校园招聘
面试过程:

面试过程比较顺利,面试官问的都是一些常规的问题,比如一些系统的操作,项目的经验,没有特别大的难度和其他特殊的要求

面试官问的面试题:

特百惠(中国)有限公司5s管理员面试题

面试过程比较顺利,面试官问的都是一些常规的问题,比如一些系统的操作,项目的经验,没有特别大的难度和其他特殊的要求。面试官问了一些字段状态组和会计科目表的问题,涉及到系统主数据,模块的相互集成,物资采购的问题 以及财务发票校验的问题

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2020-07-03 22:45:09 | 猎头
面试过程:

猎头找上的,一面直接是省负责人。都是常规问题,自我介绍哪些。2面是华南的负责人,在广州面,面试时间10分钟,以为没戏了。回来后接到offer有点意外

面试官问的面试题:

特百惠(中国)有限公司加盟支持主任面试题

自我介绍。
过去工作中碰到的问题
对于这个工作怎么理解
对于这个行业怎么理解
工资期望

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