特百惠(中国)有限公司工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2020-10-29 19:38:37
特百惠(中国)有限公司 共有:工资待遇(10条) | 面试经验(13条) | 公司口碑(3条)
2020-10-29 19:38:37 | 广州
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 每年调薪度不高,差的话100、200块钱,多的话可能是什么政策补贴之类的。公司五险一金买的还是比较高的,薪酬需要自己去谈。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 业绩压力非常大,但是平常的工作还可以,休息日一半一半的情况。有时候可以双休,节假日会少几天。最近业绩不太好,奖金什么的比较难拿。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 年终奖一个月,是1月份还是2月份发的忘记了。业绩做的好还要增加。但是这个比较难拿,不过13薪是有的。
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2020-07-04 17:34:32 | 南宁
工资待遇:
工资收入 | 月薪:5500元 年终奖:5500元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 话费补助,实报实销,每月会发一些产品,大概100-300元。油补最高600,中秋,春节什么的都会有一些红包,比如中秋会给1000
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 有新品,有活期期的时候会非常忙。周末会加班。平时没事的时候是双休。但是店主是全年营业的,所以无论什么时候,有事情都会来找你。加班没有补助,有调休。限期次月休完。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年普涨3%左右,公积金是12%的比例.中国法律规定的不会克扣。发工资准时不会拖欠。有一套详细的工资核算体系。
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2019-12-23 20:59:30 | 沈阳
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 压力山大,销售目标高一切,而要完成销售目标就只能开店,所以开店高于一切,只要能开店,就是个猪都可以升职。月初月末各种会议,一个月半个月开会,还半个月回来开店。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 工作节奏不快,就是效率不高,墨迹的要命。下班准时是不可能的。刚入职的2个月内没休息过,周末正常加班,加班没有补助。办公室政治严重,拉帮结派
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 压力山大,销售目标高一切,而要完成销售目标就只能开店,所以开店高于一切,只要能开店,就是个猪都可以升职。底层工资5000左右,但是与加班和无穷无尽的压力相比,完全不值一提。
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