通用电气公司GE无领导小组面试题

2021-07-26 | OMLP-EID

群面题目：

群面：根据一个背景故事找出解决方法，基本上都是供应链相关问题。

面试过程：

2021.6.4 接到面试邀请。简单和HR电面了一下，说了一下LZ个人情况之类的。 2021.6.8 群面。我那组群面6个人，好像都是研究生。5位留学生，一位大连理工的研究生。英文自我介绍，之后全中文。我所在的组应该没有面试高手，感觉大家水平都差不多。LZ 不是物流专业出身很多专业名词和定义都不懂。想到什么就说了，但还是过了群面，有点小吃惊。 2021 6.17 单面。2位面试官，一位HR,一位项目经理（记不清具体职位了），全中文。

面试官问的面试题：

群面：根据一个背景故事找出解决方法，基本上都是供应链相关问题。面试官随后问了:本地供应商的优缺点，为什么？单面：面试30分种，基本上问的都是我之前的实习，在校科研比赛的经历。我得经历比较多，30分钟面试里有25分钟都是我在讲话。项目经理面试官很在乎比赛和实习中的“领导力”。一直在问有没有当过小组领导，如何处理组员矛盾之类的问题。HR 面试官问了些对供应链的理解之类的问题，具体不记得了。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你觉得这次面试的难度如何？
答:非常难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

赞一下踩一下

通用电气公司GE客户服务卓越技术专家群面题(广州)

2021-04-29 | 客户服务卓越技术专家 | 校园招聘

群面题目：

群面：主要给出了一个医院案例分析，案例情况是医院院长和设备科科长，设备科班子都换了，然后医院有本公司的产品，但院方想引入第三方，就给出的资料10分钟阅读，20分钟个人陈述，20分钟小组讨论，然后10分钟选的代表作最后陈述。

面试过程：

只进行了一面，是群面来的，先自我介绍，主要给出了一个医院案例分析，案例情况是医院院长和设备科科长，设备科班子都换了，然后医院有本公司的产品，但院方想引入第三方，就给出的资料10分钟阅读，20分钟个人陈述，20分钟小组讨论，然后10分钟选的代表作最后陈述。

面试官问的面试题：

小组的同学都很nice，没有直接确定leader、timer什么的，从大家的发言就能看出自己的角色，大家发言都蛮积极的，条理清晰，语言表达流畅。发言需要积极，积极，积极，最好是想好了自己的观点，一条一条地分析，这样不容易被他人打断。不过由于本人性格较为害羞，因此发言机会不多，面试官全程都会在旁观察并记录，并且当场公布进入单面的人员名单，很高效。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

赞一下踩一下

通用电气公司GEatm售后工程师群面题(南宁)

2021-01-31 | atm售后工程师 | 网上申请

群面题目：

群面：医院换了领导，想要用第三方维修公司维修GE的设备，让我们想解决方法。

面试过程：

一共八个人参加群面，我还碰到了几个同学，哈哈哈哈，首先中文自我介绍，亏我之前还准备了一个英文版准备应付面试，结果没用上。之后给了一个事件，让我们讨论解决办法，包括长期和短期两个。我本来只想当个timer，结果八个工科狗，我们都比较怂，最后都没有决定出来leader。只好我硬着头皮上了。讨论的题目是医院换了领导，想要用第三方维修公司维修GE的设备，让我们想解决方法。

面试官问的面试题：

面试官特别好，不愧是老牌企业，两个字体面。不管要不要你都给你充分的尊重。其实推荐大家看看b站的GE账号，有校招时期的直播视频，挺有用的。至少能让你更加了解这个职位。群面面试官是不问问题的，是应聘者问面试官三个问题。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到

赞一下踩一下

通用电气公司GECLP群面题(北京)

2020-08-18 | CLP | 校园招聘

群面题目：

群面：10个人一组进行一个营销案例的分析。

面试过程：

整体来说最开始就是群面，10个人一组进行一个营销案例的分析，之后是区域经理面，主要问一些比较简单的问题主要看你对这个岗位是否有兴趣。

面试官问的面试题：

整体来说最开始就是群面，10个人一组进行一个营销案例的分析，之后是区域经理面，主要问一些比较简单的问题主要看你对这个岗位是否有兴趣。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

赞一下踩一下

通用电气公司GEOMLP—EID群面题(苏州)

2019-09-24 | OMLP—EID | 校园招聘

群面题目：

群面：发动机回暖有大量的订单了，但是供应商因为库存和生产工艺的问题，供货方面存在一定难度，你作为公司供应链方面的一员，给出建议方案。

面试过程：

先进行10人的群面-无领导小组讨论，留两个人。群面流程是每人一段英文自我介绍互相认识，然后发题目，是关于供应商零件成本控制问题的。每个人15分钟进行自己的构思与方案，然后发言，最后汇报要用英文。要想通过尽量做leader或者汇报人，积极表现。群面过了是二对一面试，主要关心项目经历，性格，对机械生产车间的理解等

面试官问的面试题：

群面问题：发动机回暖有大量的订单了，但是供应商因为库存和生产工艺的问题，供货方面存在一定难度，你作为公司供应链方面的一员，给出建议方案。二对一面试：你的项目经历、学生工作经历、是否有工程制图基础等

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作

赞一下踩一下

通用电气公司GE领导力管培生群面题(上海)

2019-09-03 | 领导力管培生 | 校园招聘

群面题目：

群面：英语面试，时长约45分钟，主题为如何处理一个活动中的突发状况。

面试过程：

群面为英语面试，时长约45分钟，主题为如何处理一个活动中的突发状况。面试中先自己思考，后小组讨论，最后由一个代表陈述观点。面试结束后，会将草稿纸收走。

面试官问的面试题：