经理，领班作业员，不可能晋升，4000一个级别给你工程师工资高，主管大概1w5领班1w平时晋升不可能另外其他的员工一般，在5500-6000

大的段位就PB,LPB,SPB,EB，刚入职年薪24w左右，每升一级涨30%左右。公积金12%交，上班不打卡，办公地点灵活。

很累，坚持熬夜，不介意长期呆，考核数据多，工作压力大，没有归属感，销售待遇会搞一点，干工程师就没有意思了。

晋升机会好，岗位级别多，各个级别的工资都不一样，差别也比较大，但因为是实习生，所以并没有很多了解

岗位级别不是很了解，晋升机会对普通员工来说比较困难，外企毕竟是外企，工资看级别看工作年限，看资历等等

销售岗位级别扁平化，晋升具体看哪个方向，不在乎就是加点工资。工资收入看个人经历，客户经理岗也有8000多工资的。

应该是分初级中级中高级高级,初级工资很低，其他的不太了解。领导层貌似很高吧，没有渠道了解。

工程师有级别有初极EEDP, 中级，高级，咨询顾问，只要工作努力上进，做出贡献就会有很多晋升机会， 工资在公司内保密，不能互相分享，同级别工资可能差别比较大

有专员，然后高级专员，然后又地区经理，再有大区经理，晋升机会看个人，机会是有的，看你怎么把握

公司扁平化管理。总共9级的样子，晋升非常难，也要靠熬日子，混人际关系等。宽带职级，薪酬差距明显。同一职级高薪和底薪也差距非常大