(1)破冰
流程一:介绍流程
面试内容
主要是介绍面试的流程。
经验分享
小组面试邀请函附件中也会有流程介绍,建议认真读一遍附件,清楚Hackat的每一个步骤,按照这个步骤来进行后续的小组讨论。
流程二:自我介绍
面试内容
主要是进行自我介绍。
经验分享
经验一:在自我介绍的时候没有语言限制,有的人用英文,有的人用英文。时长把控在1分钟左右,自信大方就可。
(2)小组面试
流程一:阅读
面试内容:主要内容是阅读给的案例材料。
阅读时长:20min。
案例一
Case1是一个健康方面的案例。
H国是一个老龄人口相对较高的国家,老年人市场较大,对医疗有着不同的需求。但是在H国,政府在医疗支出较少,国家的各个地域的医疗人员的需求量以及供给量都不相同(以图表展现)。
Hipi Healthcare是一个医疗器械公司,已经进军H国市场两年了,但是公司竞争力较低,无法满足客户的全部需求。目前Hipi由于竞争对手在同类产品上价格占优势(便宜了40%),部分市场份额被抢走,面临着利润率与市场份额严重下降的问题。
Healthcare希望探讨远程医疗或可穿戴设备以解决公司目前经营状况的可行性。
Telemedical(远程医疗):人们可以在网上学习相关的医疗知识,但是老年人对新技术的接受度较低,不一定会使用。而且医疗相关专业人员不足,无法及时进行医疗知识的更新或录相关知识视频。
另外一个是可穿戴设备,可以实时测量老年人的健康情况,但价格偏高*
问题:Hipi如何做才能提高市场份额及提高利润率?Hipi需不需要开发哪一类产品/业务?远程医疗(Telemedical)还是可穿戴设备?
德勤华永会计师事务所财务实习生面试题
进去的时候经理正在看简历,也没有让我自我介绍,就先问了刚刚小组面试拿到的材料,最主要的要解决的问题是什么?然后又接着问了,觉得我们组做的好的地方在哪里?不好的地方又在哪里?之后经理就没有再问了,问了一些个人简历的问题,最后还问了为什么加入德勤。
大概分为三个部分:第一环节是简短的英语自我介绍:大概30秒,主要讲一下自己的特点;第二环节是从20道题中随机抽取题目进行回答,也要求英语,题目很发散,主要是测试口语和临时反应;第三环节是分组对抗的辩论case,最好形成明确合理的分工,尤其是开题和结辩一定要重视。
面试官问的面试题:德勤华永会计师事务所审计实习生面试题
1、请简要列举并解释固定资产的折旧方法;
2、请简要列举并解释速动比率的含义和计算方法
3、请简要列举并解释长期股权投资权益法核算和成本法核算的区别
面试算不上正式,没有特定的流程和问题。先是和主管方言交谈30分钟,他主要问我的学校和专业,还有为什么会选择天职国际,区区问题不算太难,我绉了一些违心的话,把主管恭维了一番。主管把我的资料看了一遍,就把我带到所长的办公室。所长看上去50左右年纪,戴一副红框老花镜,很像中央领导。我心想遇到老顽固了,待会说话要小心。不料所长问的问题都是宏观问题,问我对会计事务所了解多少,对天职国际了解多少,怎样看自己专业知识在会计事务所的应用,觉得自己的知识最欠缺的是哪一块?一连串的问题没有难倒我,因为我事先就有准备的,我在网上查了两个晚上的资料,把天职国际的来龙去脉背的滚瓜烂熟,口若悬河说了一番,再把天职国际吹得比国际四大还牛,还说很看好天职国际在云南的发展。所长一听面露红光,和主管商量了一下决定让我在一月份到三月份实习,实习后通过考核的话就可以录用。我一下子觉得牛皮吹多了还是好的,这不,实习的机会都吹出来了。不过我也不骄狂,我还是老老实实地听从主管的安排,在会议室进行一个半小时的笔试,笔试试题巨难无比,是2008年的cpa考试试题,不过案例分析换成了简答题,附加题是案例分析。我一看懵了,我想也只能蒙了,我把选择题蒙了,再把判断题蒙了,剩下的简答我短信问了同学,附加题没做,就交了卷子。主管一看我面有难色,很是happy,说这个卷子是有点难度,笔试的成绩只是作为参考,让我不要太担心。我点头笑笑,心想怎么可能不担心,我以后的生计可就攥在你手里了。主管还说一月直接过去实习,去之前给个电话就可以了,我点头说好,就出了公司。
面试官问的面试题:德勤华永会计师事务所税务咨询实习生面试题
面试算不上正式,没有特定的流程和问题。先是和主管方言交谈30分钟,他主要问我的学校和专业,还有为什么会选择天职国际,区区问题不算太难,我绉了一些违心的话,把主管恭维了一番。主管把我的资料看了一遍,就把我带到所长的办公室。所长看上去50左右年纪,戴一副红框老花镜,很像中央领导。我心想遇到老顽固了,待会说话要小心。不料所长问的问题都是宏观问题,问我对会计事务所了解多少,对天职国际了解多少,怎样看自己专业知识在会计事务所的应用,觉得自己的知识最欠缺的是哪一块?一连串的问题没有难倒我,因为我事先就有准备的,我在网上查了两个晚上的资料,把天职国际的来龙去脉背的滚瓜烂熟,口若悬河说了一番,再把天职国际吹得比国际四大还牛,还说很看好天职国际在云南的发展。所长一听面露红光,和主管商量了一下决定让我在一月份到三月份实习,实习后通过考核的话就可以录用。我一下子觉得牛皮吹多了还是好的,这不,实习的机会都吹出来了。不过我也不骄狂,我还是老老实实地听从主管的安排,在会议室进行一个半小时的笔试,笔试试题巨难无比,是2008年的cpa考试试题,不过案例分析换成了简答题,附加题是案例分析。我一看懵了,我想也只能蒙了,我把选择题蒙了,再把判断题蒙了,剩下的简答我短信问了同学,附加题没做,就交了卷子。主管一看我面有难色,很是happy,说这个卷子是有点难度,笔试的成绩只是作为参考,让我不要太担心。我点头笑笑,心想怎么可能不担心,我以后的生计可就攥在你手里了。主管还说一月直接过去实习,去之前给个电话就可以了,我点头说好,就出了公司。
群面,案例是一个旅游业的题目。前5分钟浏览短片,了解具体流程:10mins浏览案例,之后40分钟的时候无领导小组讨论,最后汇报结果。但我们小组好像没有搭建框架,讨论起来很松散,也没有控制时间,最后时间到了,我们还没来得及汇报。面试官最后给了我们两分钟推一个人汇报结果。
面试官问的面试题:德勤华永会计师事务所税务部实习生面试题
对VAT(增值税)有什么了解
我回答 销项-进项税,之后继续会追问,哪些进项可以抵扣,哪些不可以,这样偏专业性的问题
只问了这一个,但我因为太紧张没有回答得很好,于是面试挂了
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