一年调一次薪资 ，在每年十月，有完善的职级晋升体系，如果晋升会有比较大的薪资涨幅，年假也很多，根据职级，10-25天不等

每年会涨工资，幅度一般在1000~3000元，涨幅主要与绩效挂钩，工作努力的同学成长会比较快，薪酬体系较完善

每年涨工资，20%左右，但是真的辛苦。薪酬体系比较完善的，每个职级的金额都比较透明，也根据kpi有上下浮动。

一般每年10月份涨工资，但是也不是一定会涨，部分年份看整体的经济环境，有时候会有冻薪的操作。工资都很透明的，网上一查就有了。

听说会随着年限涨，如果考下cpa的话会比较稳妥，基本到底7年会有税前40w的样子，四大的工资体系都差不多。

薪酬体系完善 A1工资较低，加班费不足，但以后就会强，每年涨薪稳定，具体薪酬涨幅大概在20%左右根据个人表现不同，涨幅也不同

努力工作，勤学好问，兢兢业业的话，工作一年就会涨工资，工资涨幅百分之十左右，公司薪酬体系很完善。

一般每年今生一个级别，对应级别工资很公开网上可以查到。没有奖金，有没有OT看项目，但大多都是打折给或者不给OT。出差有差补一天200。。每周工作时间最多可达到80个小时，最少也有60个小时。经常半夜两三点下班甚至通宵也是家常便饭，领导很在意几点下班，谁比领导早走会被约谈。所以有事没事都要坐到半夜才能走。很多同事带着速效救心丸去加班，所以如果加班出现心脏不舒服应该可以得到及时救治。会签订弹性工作制协议，大概意思就是加班都是自愿的没有加班费。

涨幅较大，约为25%每年，主要还是看职级晋升，从A1到A2，然后SA1,SA2,M,SM，小P，大P，一般SA之后薪资性价比比较高。公司薪酬体系较为完善。加班可以换ot，然后36小时以内可以按2倍工资领取，超过36小时的就可以换串休。

每年有固定涨幅，可以上网查一下，透明公开，每个人基本都是差不多的的的的的，四大事务所中比较高的