通过TP的官网投递简历。流程为笔试、一面、二面。笔试主要考察射频、微波、天线相关的原理。一面主要考察技术问题。二面技术问题问的较少，主要考察性格、抗压能力、团队协作能力等软技能。最后录取了，工资25K*16。整体面试感受较好，没有被特别为难。

普联技术有限公司硬件天线工程师面试题

1.项目的技术难点，怎么克服的，需要手画天线构型。
2.项目的技术创新点，成果如何。
3.天线增益、S参数的基本含义。
4.如何拓宽频带。
5.相控阵天线的基本原理，需要手推公式。
6.如何提高天线增益。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过校招投简历，内推进入面试。一共三轮面试，第一轮hr面试，问了些基础问题，未涉及专业问题。二轮单面，主管进行面试，对简历上的经历进行面试，主要都是问的简历上的东西。三轮群面，难度不高，没有问什么技术问题。

普联技术有限公司工艺工程师面试题

能否接受加班？能否接受工厂工作环境？对于再工厂工作父母是如何看的？简历上所写的校园实习经历的具体情况？对于所投的岗位的认知和了解？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

线上面试共两轮，第一轮是主管面试，单独进行，比较轻松的面试氛围，面试官会问比较平常的问题，简要回答就可以，主要是了解面试者的总体情况；第二轮是课长面试，相当于总经理面试，也是单独面试，不过面试压力会大一些，比较严肃的问问题，问题都是偏向于思考性的，没有准确答案，回答要通顺有逻辑性。

普联技术有限公司制造总裁助理面试题

你在学校担任学生干部的过程中有遇到什么难题？你是如何解决的？
作为领导者是否有过孤独感？你如何看待孤独感？
针对现下广场舞大妈占用场地跳舞的问题你有没有解决办法？
在工厂中有许多资深的工人干部，假如他们不听你指挥你要怎么办？你做了你刚刚说的事他们还是不听要怎么办？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>