HR一面，HR＋部门主管二面。时长1h，半结构化面试，二对一，到公司先填写表格，然后在面试会议室等待，之后开始面试，开头自我介绍，然后针对简历细聊，过了进行二面，一面二面同一天，整体还OK，面试难度中等。

北京外企人力资源服务助理猎头顾问面试题

网络招聘获得的。是二对一，人事＋部门主管，两轮面试。自我介绍，最大优缺点，兴趣爱好，薪资，绩效管理，招聘，实习经验，英语，以及针对简历。最后被录取了，整体感受还行，轻松愉快。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

两轮面试
首轮会是顾问对简历内容和对公司职位的认识相关问题
第二轮面试官是潜在leader，会对sales能力技巧相关问题

北京外企人力资源服务猎头顾问面试题

对外企德科公司的认识
对猎头职位的理解
分享之前的sales经历和成果
未来的职业规划

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先将应聘者分组，由hr介绍公司，然后进行自我介绍，接下来无领导小组讨论，再由个部门主管进行面试

北京外企人力资源服务猎头顾问助理面试题

进行自我介绍，你觉得这份工作是干什么的？你觉得自己能够胜任这份工作吗？你有考虑考研或者考公吗？如果没有为什么？ 你觉得自己刚刚的表现怎么样

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>