通过校友招聘继任的微信群消息投递简历至邮箱。经过一周后收到hr的面试通知。一对一面试，大概约20分钟。顾问先让做自我介绍，然后问为什么要做咨询，对公司有什么了解，问简历上一份实习（审计）做了什么。然后做了一个小case,估算苹果Xs在中国大陆的销量。面试现场提供白纸打草稿。回答完后，面试官会反问一下推演过程中的逻辑漏洞。之后会问可实习的时间。面试官看起来很疲惫，没有什么表情（进去之后发现是因为平时工作太太太累了）。面试过后一周多接到顾问的电话，第二天就入职了。

美世咨询（中国）有限公司Mercer Consulting (C广州人力咨询实习生面试题

1.自我介绍
2.为什么要做咨
3.对公司有什么了解
4.问简历上一份实习（审计）做了什么
5.小case,估算苹果Xs在中国大陆的销量

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广州，健合集团。面试财务专员，社招。好几个候选人一起面的，HR问一些相关问题，大家轮流回答或者谁想先答就答。很快就安排二面，财务经理面试。然后就有HR联系你做一些性格测试，提供了一堆资料，离谱的是一个初级财务专员还要求提供银行打印的银行流水......面试的HR和财务经理都很nice，很友好，但是实际能给的最高薪资是标出来的下限。

美世咨询（中国）有限公司Mercer Consulting (C初级财务专员面试题

首先都是自我介绍。
你之前的工作经历，在岗位上创造过的价值。
你为什么选择我们。
你在这个职位上的职业规划这些~很一般的问题。

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从实习僧上投递的，最初是项目上的实习生给我打电话做简单的pre-talk,主要是咨询类商赛经历、四大咨询实习经历这两项，因为和美世人力资源咨询的工作最相关。
之后两天后项目经理打电话给我，主要是描述了这个项目是做什么的，并强调了工作的辛苦程度，需要频繁出差、驻场等等，询问意愿。
最后是交了一份过往的ppt材料，看逻辑、审美，因为和工作是直接相关的。
总结来说三点：工作经验（过往实习、商赛）、工作能力（ppt材料）、工作意愿

美世咨询（中国）有限公司Mercer Consulting (C咨询实习生面试题

你在这个商赛中做了什么样的事情？能否具体描述？
对于人力资源咨询，为什么会选择这样一份实习？
做ppt的能力怎么样？是否有能够展示的作品？

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