在校园宣讲会时投递简历，26号下午通知面试，记得宣讲会投简历的同学很多，但是三局简历关筛了很多人，去面试的只有10来个人。面试先是3对1的群面，半结构化的形式，面试官不断地抛出情景化的问题。群面结束后紧接着单面，单面主要是问一些个人规划、对公司的理解、对薪酬待遇的需求等。面试整个过程压力不大，但我个人表现不够突出，主要还是个人的实习经历不及同组的男生。面试官说两天内出面试结果，第二天同组男生收到offer，据说也是唯一一个拿到offer的同学

中建六局职能部门职员面试题

面试官问的面试题：
群面时：
1、大学期间你最有成就感的事情是？
2、你最挫败的事情是？
3、用三个关键词来概括自己的性格特点？

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刚开始就是先做一个简单的自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，整个过程也不是很紧张。就问一些家庭情况，个人履历，

中建六局专业资料员面试题

1.自我介绍，大概一分钟吧。通过整个对你有个简单的认识
2.工作经历，这个会问的比较细，
3.职业规划
4.家庭情况，看你能不能接受长期出差。
5.薪资待遇

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疫情原因，视频面试的，主要就问了专业课程，专业成绩，还有就是对异地工作的看法这些，其他就是给你介绍公司的规模啊，待遇啊之类的

中建六局建设发展有限公司2d出图技术员面试题

基本就是一些专业课程的知识，其他就是能否适应现场工作环境这些，最后就是提问你对于薪资待遇这方面的看法，能不能接受之类的

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一对一线上结构化面试，不给你充足准备时间，电话邀约，竞争力大，，，，，，，，，，，，，，，，，，

中建六局pe助理电气工程师面试题

家庭成员
对施工单位的了解
意向工作地点
是否独生子女
能不能接受出差
父母干什么工作

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