知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中建六局工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中建六局的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中建六局福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中建六局 | ee采购管理师
五险一金，各种福利，补充医疗，公司很非常人性化，没有房补，没有交通补助，中午有食堂，公司地址在市里
职朋用户
中建六局 | 技术部经理
房补、饭补、交通补助，五险一金等等，待遇还是可以的，领导也比较关心员工的学习和生活，但有一点就是国企，政治观念比较强，很多时候在学习党建知识
在中建六局工作的人95%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建六局社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中建六局工作的人2%的反馈不清楚,91%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建六局住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 施工员 | 4564 | 8009 | 1000 |
| 预算员 | 5459 | 8900 | 2800 |
| 一线施工员 | 5866 | 6400 | 5000 |
| g施工员 | 5900 | 6800 | 5000 |
| 安全工程师 | 6150 | 6300 | 6000 |
职朋用户
中建六局 | ee采购管理师
公司薪酬体系比较完善，校招的前两年工资会有涨幅，一年转正后涨工资就看职级的变化了，涨幅不是很大
灵曦
中建六局建设发展有限公司 | 工程技术人员
不懂，就是一个建筑工人，暑假工，干了两个月，我是干外墙的，平时如果风大下雨都干不了，变相放假了，但没有工资，一月正常上班大概二十五天，一天给开350，小工220，什么福利都没有，因为不是正式员工，农民工啊！
大雨中的树—赵俊超
中建六局 | 建筑工人
有年终奖，但发不到我这里，俺是农民工，不是正式员工，基本就是干多少给多少，但工资不是月结，你每个月该干活干活，但不会给你发工资，只会给你一些生活费维持日常开支，而且还得你主动去找会计要，也不一定要得到，年底给结工资。
职朋用户
中建六局 | 技术部经理
公司是没有年终奖的，一般的施工企业都没有年终奖一说，只有交纳风险抵押金的权利，没有回收的概念
在中建六局工作的人49%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中建六局是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中建六局工作的人18%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,44%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建六局周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
灵曦
中建六局建设发展有限公司 | 工程技术人员
有年终奖，但发不到我这里，俺是农民工，不是正式员工，基本就是干多少给多少，但工资不是月结，你每个月该干活干活，但不会给你发工资，只会给你一些生活费维持日常开支，而且还得你主动去找会计要，也不一定要得到，年底给结工资。
天水一方
中建六局 | 总工
每月4天假期，但根据施工节奏，有时也不好休假，普通员工休假还可以，项目班子成员压力大，休息时间较少，工期不紧张的时候，倒是可以多休息。
大雨中的树—赵俊超
中建六局 | 建筑工人
不懂，就是一个建筑工人，暑假工，干了两个月，我是干外墙的，平时如果风大下雨都干不了，变相放假了，但没有工资，一月正常上班大概二十五天，一天给开350，小工220，什么福利都没有，因为不是正式员工，农民工啊！
职朋9634381
中建六局土木工程有限公司 | 实习综合管理员
我在分公司（机关）和项目都呆过一段时间，分公司就不说了，很压抑，标准国企论资排辈的样子。项目上得看领导，我们项目经理还是很不错的，就是整个项目赶工很厉害，搞得所有人疲于奔命。
职朋用户
中建六局 | ee采购管理师
在机关上班按照法定假日休息，偶尔会有加班的情况，但是在项目的话加班是正常的事，吃住都在项目，尤其是外派人员
职朋用户
中建六局 | 技术部经理
节奏还好，抢工时比较忙，项目上没有时间的观念，基本都在项目上生活，一个月能回家一次吧，加班是没有补助的
Zcm
中建六局 | 总工程师
有压力，如果项目不太好或者项目本来就是亏的，那就比较完蛋了。公司每年每季度月度都会有考核，主要是产值和进度。总公司区域公司几乎每个月都有个检查，内业资料一大堆，全是没用的东西，浪费精力，还不得不做
职朋用户
中建六局 | 工程师
在这里工作压力普遍偏大，工作压力主要来源于家庭1、因工程的需要不能确定工作地点不能确定休假时间，常年在外，不能陪伴子女，对父母无法照顾，且工资待遇低。
