个人介绍、实习经历、家庭情况、未来的工作地址能否适应，现在目前还没有消息通知，但总体来说面试问题简单，就是简单的聊聊

如果在工作中遇到突发事件，您会如何处理？您如何管理项目中的行政事务，确保项目进度和质量？您如何处理与外部供应商或承包商的合同和沟通？

疫情原因，视频面试的，主要就问了专业课程，专业成绩，还有就是对异地工作的看法这些，其他就是给你介绍公司的规模啊，待遇啊之类的

基本就是一些专业课程的知识，其他就是能否适应现场工作环境这些，最后就是提问你对于薪资待遇这方面的看法，能不能接受之类的

首先是总部集团一轮面试，后面进了二面就是所报岗位的部门领导面试，面试过程专业知识问的较少，主要是一些半结构化的问题，难度不大。

你的职业生涯规划，为什么选择我们公司，你接受调剂吗，家庭情况，对加班的看法怎么样，对公司有什么样的了解。

先参加学校宣讲会，然后根据二维码投递简历、之后等待收短信，直接直接现场面试，面试问题不难，基本就是了解下个人情况。

首先先进行一分钟的自我介绍，然后会了解一下你的家庭情况，根据你的简历提问，简历上面的内容一定要自己非常熟悉。

一对一线上结构化面试，不给你充足准备时间，电话邀约，竞争力大，，，，，，，，，，，，，，，，，，

家庭成员
对施工单位的了解
意向工作地点
是否独生子女
能不能接受出差
父母干什么工作

魏荣国（1）填充墙厚200～300mm，当3.5m＜墙高≤5.0m应在墙高的中间部位或门窗洞顶处设置一道圈梁；填充墙厚100～150mm，当3.0m＜墙高≤5.0m应在墙高的中间部位设置一道圈梁。
（2）填充墙有洞口墙体：窗洞口上端和下端，门洞口上端设置水平系梁，上端水平系梁与过梁、构造柱相连且沿墙长全贯通，水平系梁与过梁混凝土应同时浇筑，
（3）水平系梁高度200mm，纵筋为412，箍筋Φ6@200。

你为什么离职，工资怎么样3.0，
有什么一建建议，获得什么证书，你自己的有点缺点，又怎么样的经历，经历过几个项目获得在呢么样的成就