1. 通过校园招聘获得面试机会
2. 面试流程为：电话沟通→初面→终面，均为线上单面。电话沟通主要了解求职意向和个人基本情况，初面主要对简历进行挖掘提问，终面为业务面，侧重于对岗位相关知识和情境的提问。
3. 面试感受：无论是HR还是面试官，态度都很温和，面试氛围比较好，没有给应聘者带来太大压力。

东方雨虹零售数字化顾问面试题

1. 电话沟通阶段结合简历简单问了个人相关经历、求职意向以及当前的求职情况；
2. 初面主要是结合简历和岗位内容进行提问。问了对所学专业的理解，深挖了和岗位相对匹配的一段项目经历，并结合项目经历问了对岗位的理解。简单了解了目前的求职情况和学业情况。
3. 终面主要是业务面。深挖了和岗位匹配的一段实习经历，侧重于问和面试岗位的关系。问对两款常用软件使用中有无设计上的发现，并从零售数字化顾问的角度思考为什么这样设计。举了工作中的几个情境，问如果是你如何做出反应。具体情境包括：工作中要求快速学习一个新技能，如何做？工作饱和时收到新的需求，如何处理？如何看待加班？

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面试两个人 一男一女 女的看样子是新来的 来练手的 就走马灯一样的问问题
然后男的叫王鑫，对，我就把名字亮在这了，长相我就不评论了，有缘人去看下就知道了。
男的问了很多弱智而又矛盾的问题，比如：“在你工作中 请举出你觉得很困难的一天”
然后我就说出了 工作的每一天都是困难的，因为每天都要面临领导的不同要求和项目，加班是常态。
然后他又问“那这些任务 你都完成了吗？” 我说完成了。
他就问：“既然你完成了为什么觉得困难呢？”
于是我满脑子？？？？
我就直接反驳他说，难道那些考上清华北大的都觉得轻松自在吗？都是边蹦迪边考上的？
想抽他两嘴巴子的心情油然而生。
然后他又问我，你觉得自己对这个职位的优势在哪？我说内部团队对接，英语可以作为任何场合的语言等等，他就挑衅一样的说“英语只能算你的硬性条件，不算优势”
我又满脑子？？？？？？？？
英语不算优势，那什么算优势？？腿长算吗？我会吃饭算吗？？？
还有很多弱智的问题，我面试完直接问那个女HR，这男的是干什么的，什么职位，结果只是一个普普通通的HR，我一开始以为是个领导，因为那个架子真的不像普通HR，目中无人。

希望大家避雷

北京东方雨虹防水技术股份有限公司技术面试题

我列几个HR问的无敌问题
“你为什么完成了领导给的任务，依然觉得困难？”
“英语不能算你的优势，只能算硬件条件”
……
呵呵

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校招线下宣讲会，先一面问了一些基础的问题。
二面在线上，一面面试官和部门总监面试，问的都是简单的问题。
大约三天收到offer，综合10k，没去。

北京东方雨虹防水技术股份有限公司供应链计划工程师面试题

面试中提到自己比较内向，问了我觉得面试官是什么样的人。
家庭情况。
怎么看待加班。
为什么选择供应链这个岗位。
对今天的面试，自己的表现怎么看。

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