无领导小组讨论给了案例，问题，和要求，要求所有人在五分钟二、面试流程
信息核验：应试者需按照要求提交个人信息资料，如身份证、简历等。
分组：原则上按照每组5-9人进行分组，特殊情况最多可12人/组。同一部门、同一职位或相近职位的应试者将被安排在同一组。
入场与编号：应试者入场后，通过抽签确定编号，并按编号就座。
宣布纪律与任务：主面试官宣布面试纪律、注意事项，并分发讨论所需资料，介绍小组讨论的任务及规则要求。
个人准备：应试者有5-10分钟时间独立阅读、思考资料，并列出发言提纲。
个人陈述：按编号顺序，每人有3分钟时间陈述自己的观点。
自由讨论：个人陈述完毕后，进入自由讨论环节，时间一般为40-60分钟。讨论中，应试者需自行安排发言次序、次数及内容。
总结陈词：讨论时间到时，由全组推选的小组代表向面试官汇报讨论过程和结果，时间不超过5分钟。

佛山市日丰企业有限公司海外营销管培生面试题

你到佛山大酒店任职经理，酒店第三季度的营收利润亏损，请我们为酒店第四季度的营收利润亏损找出最主要的三条原因，包括：1.酒店的餐饮不好吃，2.接待人员不会外语3.房间打扫卫生不及时，等等

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面试过程：
第一轮是无领导讨论，10个人只过了两个，我和另一个佛山本地的女生，说实话我们大家都觉得他表现不好，但可能是我们那一组挑不出更优秀的人，而且考虑到本地稳定吧，所以通过了，二面的时候是一对n，我们那组是4个人，每个人自我介绍然后面试官提问某个人，面试官明确表示只想招去佛山培训，我也很明确的表示拒绝，所以没通过，如果同意去佛山的话当天就可以签约
面试官问的面试题：面试过程：
第一轮是无领导讨论，10个人只过了两个，我和另一个佛山本地的女生，说实话我们大家都觉得他表现不好，但可能是我们那一组挑不出更优秀的人，而且考虑到本地稳定吧，所以通过了，二面的时候是一对n，我们那组是4个人，每个人自我介绍然后面试官提问某个人，面试官明确表示只想招去佛山培训，我也很明确的表示拒绝，所以没通过，如果同意去佛山的话当天就可以签约
面试官问的面试题：
先每个人进行自我介绍
父母是做什么的
愿不愿意去佛山
还有就是针对你说的话去提问具体的问题面试过程：
第一轮是无领导讨论，10个人只过了两个，我和另一个佛山本地的女生，说实话我们大家都觉得他表现不好，但可能是我们那一组挑不出更优秀的人，而且考虑到本地稳定吧，所以通过了，二面的时候是一对n，我们那组是4个人，每个人自我介绍然后面试官提问某个人，面试官明确表示只想招去佛山培训，我也很明确的表示拒绝，所以没通过，如果同意去佛山的话当天就可以签约
面试官问的面试题：
先每个人进行自我介绍
父母是做什么的
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还有就是针对你说的话去提问具体的问题面试过程：
第一轮是无领导讨论，10个人只过了两个，我和另一个佛山本地的女生，说实话我们大家都觉得他表现不好，但可能是我们那一组挑不出更优秀的人，而且考虑到本地稳定吧，所以通过了，二面的时候是一对n，我们那组是4个人，每个人自我介绍然后面试官提问某个人，面试官明确表示只想招去佛山培训，我也很明确的表示拒绝，所以没通过，如果同意去佛山的话当天就可以签约
面试官问的面试题：
先每个人进行自我介绍
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还有就是针对你说的话去提问具体的问题
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还有就是针对你说的话去提问具体的问题

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面试官问的面试题：
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还有就是针对你说的话去提问具体的问题
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网申投递简历:应聘者首先需要通过网络平台提交个人简历，这是日丰获取应聘者基本信息和初步筛选的重要步骤。
二、初试
·无领导小组讨论:日丰的初试通常采用无领导小组讨论的形式，这是一种集体面试方法。10人一组，题目内容涉及广泛，如销售策划、人力资源体系问题、广告投放策略等，旨在考察应聘者的团队合作能力、逻辑思维能力、沟通能力和解决问题的能力。

佛山市日丰企业有限公司ie/工业工程师面试题

自我介绍
深挖简历，根据简历提问，
工作地点是否有意见，意向工作城市，是否有其他offer

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