投了简历之后第二天收到了hr的电话，主要根据简历问了一下问题
之后约了一面，是项目leader面
面完后第二天约了另一个好像是hr的主管来面
面完之后十分钟收offer

hr会根据简历的点提问，常规问题：你为什么选我们？为什么选这个职位？
一面的leader面有一些压力面的感觉，也会问一些常规问题，之后给我留了一个小作业，让我做一个demo，做出来了之后leader就推二面
二面的部门不大清楚，好像是hr的主管，听他们说是考察团队协作的，感觉比较水，大概就问了一些有关经历的问题就结束了

面试效率真的是太高了，我从投递到入职都不到一个星期。面试官人也很好，面试的过程更像是一次学习交流的过程，在面试中学到了很多，也很有幸最后能进入百词斩实习，跟着Leader学习产品。

1、常规题：自我介绍、职业规划、挫折
2、投递岗位产品的分析讨论
3、作为滴滴PM，如何避免司机绕路行为
4、如何调查竞品的销售量
5、用3个词形容别人对你的评价、自己对自己的评价

很紧张，坐地铁过去路上就很紧张了。进公司氛围不错，不过没有得到最后面试的机会。很可惜。有点难过的。看大家来面试，HR态度很好。公司氛围也不错。希望以后有机会能再次参加百词斩的面试。

1.自我介绍
每人一分钟左右的自我介绍时间，感觉大家都很
2.case分析
还行吧。case是关系到公司业务的。要多了解公司内容才好。

在面试前需要先完成一个笔试的考试，大概是考察英语理解能里和翻译能力的，与名著有关。面试的时候两个二对一，面试官很温柔，问了一些很常规的问题会对简历提问，会对相关行业的经历问的比较细。然后问了一下到岗时间。总的来说比较轻松。

面试的时候两个二对一，面试官很温柔，问了一些很常规的问题会对简历提问，会对相关行业的经历问的比较细。然后问了一下到岗时间。总的来说比较轻松。

首先是实习僧的负责人打电话来说百词斩希望看看我的简历，我也没投过，不知道是怎么回事。然后我说一会儿把我新修改的简历发给他。发了后他说他给百词斩的HR看了，觉得不错，预计10天后约我去面试。结果第二天百词斩的HR就打电话来说让我明天去面试。
面试当天没问任何专业问题，多是通过问题对我本人的价值观和思维方式等方面的测试。自我感觉很好，面试官给的反馈也很积极，以为妥妥的进二面。结果第二天一早发邮件说挂了，自己也很困惑，可能真的是不适合吧。

两个问题比较印象深刻：
1. 你的职业规划，希望是5-10年的（我去，这也太。。。）。
2. 如果给你10亿元，你会如何处置？

面试官很亲切，问了英语和用户运营方面的问题。一开始有些紧张，但聊着聊着就不紧张了，面试官人很和谐，但是英语美音和英音的问题没答上来。

英音和美音的区别，对用户运营的看法，最近看的一本书，个人经历，工作时间，等等等等等等不记得了。