一共分为两轮面试,第一次是人事专员面试。问一些简单的问题,谈论一些薪资福利等等。第二轮为人事主管,会在一个小房间,基本上没有太难得回答的信息。
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1.是否有工作经验;2.对于单休有什么看法;3.对于加班有什么看法,能不能接受加班;4.英语水平怎么样;5.通过什么方式了解这家公司,是否了解企业文化;
当时是在网申投递的简历,然后通知去面试,主要就是hr面和经理面,hr面还好,经理面这部分主要问我英语方面的东西,然后问我目前比较缺托福老师,可不可做托福老师而不是雅思老师,然后给我找了一个座位,打开电脑选了一套托福题,让我做,其实我当时准备的是雅思老师,并没有准备托福老师的题目,所以题做得不是特别好
面试官问的面试题:北京百利天下教育咨询有限公司托福老师面试题
1 英语专业的吗?
2 什么时候可以入职呢?
3 毕业证什么拿呢?
4 专八考过了吗?考了多少分?
5 考过托福吗?多少分?
笔试,关于日语邮件的写作用语,常见短语表达,还有英语邮件写作用语,记不太清了,大致是。通过后有复试通知,复试和终试,一起进行
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关于薪资待遇的讲解,通过初试后,后面主要是公司相关讲解,只要都能接受就行,比如加班,学习很多新知识,你认为为什么能胜任这份工作。
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