当时在实习僧上投了简历，第二天就有人给我打电话，问了我一些问题，以前的校园经历和实习经历，然后说会把我的简历推到招聘主管那边，如果主管觉得可以再安排面试。大概隔了一天，之前给我打电话的小姐姐和我约了面试时间。去面试的时候是两位面试官，后来才知道这两位就是我以后要support的主管，问了我一些关于以前实习经历和校园经历的问题，对公司的了解之类的问题，面试完大概过了三天就通知我面试通过。

捷信（中国）集团hr intern面试题

1.自我介绍
2.你在上一份实习中印象最深的事
3.有没有遇到什么困难，怎么解决的
4.介绍一下你以前在学生会的工作
5.对人力实资源的了解
关于校园经历和实习经历问了很多，主要考察学习能力和沟通组织能力，对人力资源专业性方面没有问太多的问题。

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只有一个面试官面我，是我未来的leader（那个时候还不知道）问了怎么看待捷信，了解他的企业文化吗，以后想要什么样的人生，未来规划是什么，面试结束之后以为自己凉了，周五面的，没想到周一给了回复。可能是因为我在面试结束之后问了面试官未来的人生规划如何吧。

捷信（中国）集团人力招聘实习生面试题

捷信的企业文化是什么，为什么想做人力，以后的职业规划怎样，为什么不选和自己专业相关的工作，未来的人生是想怎么样过

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其实当时面试我的就是我现在的boss和一个正式员工，问了我很多问题和一些简历上的内容。整个过程轻松愉快，我对自己的表现很满意。

捷信（中国）集团人力资源实习生面试题

自我介绍，能接受加班吗，喜欢什么样的工作氛围和什么类型的boss等。专业不对等为什么要应聘这个岗位。

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