公司级别分开 多个级别 实习生--店员--代行--店长备选--店长--管理层，晋升机会通过考试，每升一个级别+500，听说店长后会有奖金，分红之类的

我已经离职很久了，但听我前同事说今年应该已经涨了，实习生和正式员工都长了，正式员工幅度在500-1000左右,。公司的薪酬体系相对来说是比较完善的。

不一定，看公司情况。涨幅在0.1%，薪资体系完善，分PN- AP- SP- J2-J3-S2，到店长共6个级别。通常管培生晋升会快于普通员工晋升，管培生级别为J2。员工刚入职级别为PN、工资为4900

不一定，要考试，半年看一次，只有认真看书都会过，很容易考，但平时要努力学习业务，争取考试机会，但升到社员这两年有点难

按制度的，想上发展的可能性很大 两个月一个考试 老员工优先参加 考过了即可涨幅工资，大大概涨1/3，比如现在是4500，涨幅后为6k

实习生的话广州基础是21块一个钟，涨幅就每年大概6毛钱左右。优衣库这种大公司，体制肯定完善的，就是上去有点慢。