首先是一轮的自我介绍，一轮筛选后，二轮每人一分钟思考上面的题目，然后轮流回答就可以了

斐乐服饰有限公司运营岗管培生面试题

出了一道题目问我们当我们在面临以下问题的时候，在现场没有管理人员的情况下会怎么处理

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1.无领导小组面试，人比较多
2.俩个HR面试，很温柔的小姐姐，问基本信息，意向城市，在校经历，为什么选择零售，对于FILA的了解等等

斐乐服饰有限公司管培生面试题

基本信息，意向城市，在校经历，为什么选择零售，有兼职经历吗，对于FILA的了解，职业规划，期望得到什么样的发展，

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做了性格测试、逻辑题目。那些题目有点比较难，耗时比较久，需要好好准备。然后经理面试，问了几个问题，第一个为什么选择斐乐，第二个为什么不选择本专业的工作。大概就是这些。我自身的情况是211本科材料化学专业。面试官比较和蔼。

斐乐服饰有限公司销售管培生面试题

就问了几个问题，为什么选择斐乐，了解斐乐吗，为什么不选择本专业相关的工作。前期要在门店很辛苦能接受吗？大概就这些,

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