斐乐服饰有限公司
一面是简单的1v1面试，简单的1分钟自我介绍和问了一个问题，刷人率还挺高的，因为二面少了很多人，晚上收到二面通知；隔天早上二面是群面，两个面试官，题目不难，主要是针对新零售要开一个无人店铺，做策划和发表意见，因为我是report的，后续没问我问题，主要针对没说话的人问了问题，下午通知终面；终面是区域总经理和hrbp，对话型面试。
面试官问的面试题： 1.在前一份工作实习的内容；与自己应聘岗位的工作内容的理解。
2.能接受零售行业高强度的工作环境吗，如何平衡工作和生活；
3.专业与应聘岗位的匹配度。