智联招聘上看到的，初次面试的时候有好几个人，有面试财务的，还有其他的。第一次就是很常规的面试，问工作经历，优势劣势什么的，感觉还蛮正规的。然后说复试考察一下你的综合能力，然后第二天复试就厉害了，兜里包里全部装上义务小商品批发的表，一个个去物流公司工地上找工人推销，有2000年火车站那种黄牛卖票的感觉，99一对，奇丑无比的传单。后面笔试直接就没去了

香港新依和实业集团有限公司市场推广面试题

自我介绍
为什么要来这里工作
未来职业规划
能不能吃苦
有没有了解公司，简单介绍一下公司

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部门经理进行的初面，主要了解一下个人情况和工作意愿等。之后等通知进行复面，分为两部分，上午跟随领队进行一个实地的工作体验，由领队进行评估，包括学习能力、吃苦能力、沟通能力等，通过后下午进行笔试。

香港新依和实业集团有限公司实习生面试题

复面时上午跟随领队实地体验了一番基层的工作，挨家挨户走访式地进行推销公司欲销售的产品，我当时是剃须刀和珍珠项链。每人手上有一张表，这张表根据平均法进行对已拜访的客户的评估，评估他们是否有意愿购买推销的产品。

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我是通过智联获得的网上招聘，面试有两次面试，第三次笔试，笔试我没去。前第一次面试工作态度基本情况并填写一张入职表。这都还没啥问题，第二次市场实习就比较厉害了，直接一对一上门推销产品，发放优惠券。虽然有主管带，但推销效率太差，不只是身体上的晒还要忍受各种各样的心理压力，对自身产生较强的挫败感，并且推销出去的荣誉感太低，不值得去。单休，薪水还可以3000-4000，主要看试用期情况。

香港新依和实业集团有限公司管培生面试题

1.为啥来公司，公司的业务情况。
2.你的实习经历
3.自我介绍
4.工作态度的评测
5.实践能力的具体考察，实习时会提出几个相对基本的问题，关于羊群效应和推销流程等。

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