校招，电话面试。先是让简单介绍一下自己在大学的情况，然后问一下对公司的了解。对工作地点的趋向以及是否愿意接受调岗等等。只要在大学拿过一些专业相关的省级奖项，基本上就是走一下形势，直接就通过面试了。

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1.大学学习的基本情况，有没有挂科、四六级有没有过等等。
2.对公司的了解情况。
3.对工作地点的趋向以及岗位趋向。
4.未来的发展方向，是否有想法外派国外等等/

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投简历，hr通过后会约技术面和部门领导面两次面试，技术顾问沟通通过后，再次和部门总监沟通，没有问题后hr发放offer

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系统的配置点，
相关的底层逻辑，
相关的实施经历，
具体的功能设计，
对公司所属行业是否有经验

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在学校进行的宣讲会，进行的一面，面试比较简单，大概问一下各个的基本情况，基本不刷人。过几天就会打电话二面，二面的内容也很水，因为公司基本不需要你的那些技术，进去临时学就行。

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为什么要选择他们公司？对这个职位有什么看法吗？如果让你临时换岗位，你愿意吗？工资期望是多少？愿意在哪个地方工作（其实都是他给你安排）。还有兴趣爱好啥的水问题

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