招实习生的时候做了CVTE的笔试题，网页卡了，把网页刷新了一下，所以两道编程题就全没了，手贱了。。。于是乎，只提交了个选择题，笔试就挂了。校招笔试还好没有出状况，顺利的过了笔试。然后在桃园酒店面试。面试前一天因为在沙发上睡了一觉，竟然发烧了，唉，第二天去面试的时候好头晕，一直晕晕乎乎的，不过还好3面都过了。

CVTE嵌入式软件工程师面试题

数据库的存储引擎了解哪些？

myisam和innodb。我从底层存储的实现、使用场景、两者区三个方面去说的

发现查询语句太慢怎么优化？

我从SQL语句优化、索引优化、分表、主从分离、加缓存五个角度详细说了一通（近10分钟。。。）

期间他插嘴问了我索引种类（答了三种），主从分离怎么实现、怎么正确分配请求给主和从，都答了

有没有什么要问我的？

实习有时间要求吗？

觉得我哪块知识点不牢固？

我还能下一轮吗？

3月8日二面
说一个你最近在做的项目

（忍住不笑，刚问过）巴拉巴拉就是近十分钟

说一下mybatis的实现方式

我说了注解和xml文件，他问我还有其他吗，我就不知道了

spring的IOC、AOP

巴拉巴拉也都说了

Spring的源码看过吗？

（大哥求放过！）只能简单说下ioc的简单源码实现（一点点而已。。）

数据库优化了解吗？

（笑死我了，俩面试官怎么又心往一处想，hhh~）巴拉巴拉就是近十分钟

了解多少种不同MQ吗？Kafka和其他MQ的区别？

知道activemq rocketmq rabbitmq，但是没用过。卡夫卡算用过，它虽不算真正mq，没有消息确认这些，但是高性能，吞吐量大。

Kafka靠什么实现高性能吗？

支持多消费者，模式不是发布订阅，而是点对点，以及这样的好处巴拉巴拉。。

Kafka当初因为什么而出现的？主要用于哪个场景之下？

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自我介绍：简要介绍自己的背景、工作经验和技能。
知识考察：面试官会询问关于嵌入式系统的基础知识，如C语言、数据结构、操作系统等。
项目经验：面试官会询问你过去的工作或项目经验，包括你在项目中扮演的角色、遇到的问题以及如何解决这些问题等。
编程测试：面试官可能会给你一个简单的编程问题，让你在白板上或电脑上完成。这可能是为了测试你的编程能力和思维方式。
系统设计：面试官可能会让你设计一个简单的嵌入式系统，包括硬件和软件部分。这可能是为了测试你的系统设计能力和对嵌入式系统的理解。
综合素质：面试官会询问你一些关于团队协作、沟通能力、学习能力等方面的问题，以评估你的综合素质。
其他问题：根据具体情况，面试官还可能会问你一些其他问题，如对公司文化的了解、对未来职业发展的规划等。

CVTE嵌入式软件技术支持工程师面试题

你对嵌入式系统的理解是什么？
你熟悉哪些嵌入式系统开发工具和语言？
你有没有相关的项目经验？请详细说明你在项目中的角色和贡献。
请解释一下嵌入式系统的实时性。
你如何理解嵌入式系统的功耗管理？
你有没有使用过嵌入式系统的常用通信接口，如I2C、SPI、UART等？请说明你的使用经验和理解。

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12.1在官网申请，12.3做了笔试题，类似于公务员行测，视频论述难，两分钟驴唇不对马嘴。但还是过了，查到通过的当晚收到hr电话约了第二天面试，一面是一对一，HR很温柔，但节奏很快，会根据我的回答一直提问下去。

CVTE23届项目管理实习生面试题

1.现在在哪里 （在教室）
2.最近在忙什么 （面试，期末考试，学生代表大会）
3.都投了哪些公司，什么岗位 （人力，项目管理，项目运营）
4.更偏向于哪个
5.为什么选择项目管理
6.你认为什么是项目管理
7.自己对于这个岗位的劣势
8.自己打算怎么改善
9.过去的实习经历 （支教）
10.过去最棘手的一件事，怎么解决的，如果重来一次会怎么办
11.别人考研考公自己怎么看 （想就业）
12.为什么想就业，（不喜欢日语，我不喜欢校园生活，不喜欢公务员的坐班工作）
13.为什么不喜欢日语，不喜欢为什么报考日语
14.怎么发现自己不喜欢学日语，不喜欢校园生活。 14. 14.
15.压力大的时候有什么现象 （吃得多）
16.有的人可能会焦虑、失眠，你呢 （会焦虑，而且认为焦虑是常态）
17.如何解决焦虑 （个人情绪管理状态很好，会焦虑会emo，但是也会马上调整状态，既然选择了就要加油干下去）
18.对于未来工作的时间 地点 薪酬的想法，
19.还问了对于未来生活的想法，想要什么样的生活
20.我有什么问题：a.实习生的工作内容是什么？ 公司会根据我的面试进行岗位调整，有导师，协助导师。 b.当地疫情情况

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第一面是主管电话面试，主要有自我介绍，对于工作有什么规划，个人的工作和目前应聘的工作的匹配度，还有工作中遇到各种问题如何处理等；
第二面主管视频面试，时长1小时10分钟以上，重复上面的一系列问题，要求你说出自己任职公司的三个优缺点，自己的三个优缺点，自己5年到10年的职业规划等，追加笔试题和情景题，限时回答并说出理由。
第三面是HR电话面试，问很基础的信息，有部分涉及隐私也一直追问，也了解了手头当时的offer数量等；
第四面是HR主管视频面试，无自我介绍，上来直接问相关问题，侧重于工作处理能力、逻辑能力、还有个人挫折经过及处理情况，追问了20年的工作计划。时长一小时左右，整体快问快答。

CVTE事件客服管理面试题

1.说出你的三个优点三个缺点，并做详细的说明。
2.说出目前你任职公司的三个优缺点，并做详细说明。
3.说出你的工作经历和这份工作匹配的部分。
4.开设现实情景问题，快问快答，给出回复，你会如何处理。
5.对加班怎么看？

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一面非常水，5人群面，问一些基本问题，优缺点，然后给了一个问题，讨论挫折对一个人的影响是好还是坏
二面：体验感很不好，HR专门让我多等了一个半小时，本来约的10.30面试，结果轮到我的时候已经11.50了，本来以为面试时间很久，结果发现二面也是基本问题，5分钟就结束了
体验实习：体验实习五天，工作时间常人接受不了，虽然8点上班，但是领导都会说7.45开会，晚上加班到10点之后，一天工作时间巨长，而且还要被PUA，最后体验实习没过，不知道什么原因。

CVTE工厂质量管理面试题

二面：
1，优缺点
2，过往挑战性的事情
3，给自己的面试表现打几分，为什么
体验实习：
这段体验实习感觉怎么样
印象最深刻的事情
给自己的实习表现打几分

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二面
原本因该是4v4辩论，但人不够，就3v3了
2-3个面试官
3分钟看题（包括分组），8分钟讨论，90秒陈述，8分自由辩论
第二轮六个人进了4个

CVTE证券专员面试题

二面2v8群面（2个面试官，8个面试者）
但是不知道是人不够还是啥，我们组是3个面试官对6个面试者
辩论题：人工智能会不会造成大规模失业
分成正反方进行辩论
辩论完后对各个同学进行单独提问

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