要求会.net而不是java 所用技术是公司自己封装的，要重新学 笔试简单，有性格测试 面试是总裁面，没问技术点，问的是项目是如何设计的

南京才丰软件技术开发有限公司java面试题

对于公司的项目如果你来接手的话怎么做还是要根据实际项目做一些与你工作职位靠近的阐述

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总经理人挺好的，问了许多非八股文的知识点，还和我谈了许多大学期间学的一些知识以及为什么要学习这些，但是公司太小，感觉不是很好

南京才丰软件技术开发有限公司java开发面试题

会问你大学习期间有没有研究过什么项目，平时自己学习有没有什么深刻的经验，还会问你兴趣爱好等，对你这个人有一个全方面的认知

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现时人事面试然后是主管面试，面试主要就是自我介绍，分析自己的性格有点和缺点，面试的难度一般，后面了解到这个岗位根本没啥要求，就是利用实习生低价的劳动力。

南京才丰软件技术开发有限公司技术支持面试题

现时人事面试然后是主管面试，面试主要就是自我介绍，分析自己的性格有点和缺点，面试的难度一般，后面了解到这个岗位根本没啥要求，就是利用实习生低价的劳动力。过去也算提前适应社会吧

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