面试的是通信事业部,HR面 -> 技术经理 -> 好像是部门的总监,一个早上就面完了。公司在 7 楼,HR 发了笔试题,然后我就做了,嗯,里面还有智商测试题。我面的是 Java 岗,笔试题都很基础,选择题还有几道大题,大题考的是 SQL、设计模式、场景的。
面试官问的面试题:高新兴科技集团股份有限公司JAVA开发工程师面试题
我是社招过来应聘的,面试很快,3面,都是一对一,在一个小会议室单独面。
HR 主要是聊前东家的工作、离职原因、还有我的家庭情况,能否接受加班和出差。
技术面问了一些 Spring MVC、MySQL、Redis,有没有遇到什么问题,怎么解决,还有问我会不会 vue。面试官很水,整体上都问会不会用,没有深入到原理,感觉是招全栈的,就是 CURD 工程师。问了下平时加班不多,但没加班费,但是每个月会有加班排名公布(听到这个我就笑了,变相要求加班),排名前几会有几百块奖金好像,。公司是包三餐,周末加班也能吃。
总监面没聊太多技术问题,给的薪水不是太满意,整体上感觉没什么发展前景。
过了一面,二面没过,不得不说这公司效率非常高,一面第二天出结果,第三天安排二面(技术和HR综合),第四天出最后结果
面试官问的面试题:高新兴hg测试工程师面试题
其实技术问题问的不太多,主要是对于测试的理解,问了一点常用的adb命令,linux命令,mysql语句,但主要是测试相关,比如给了一个情景,你该怎样设计测试用例,制定什么样的标准等等。
然后就是一些非常常见的面试题,你抗压能力强吗,遇到的最大困难是什么,还有实习经历,为什么不在前公司干了等等。
当天通知面试,技术面和综合面试一起,面试官基本围绕项目来问,因为是社招岗位,上来自我介绍完,把自己在前面公司做的项目详细展开说了之后,就开始面试提问,技术面完成后,也不说结果,就直接到另一个领导那里面试,主要聊聊换工作的原因,对薪资的期望,还有对来面试公司工作环境什么感受等等问题,没有技术相关,就各种闲聊
面试官问的面试题:高新兴科技集团股份有限公司射频开发工程师面试题
你印象中最深刻的项目问题是什么,为什么这么深刻,什么现象,怎么发生的,怎么解决的,有什么经验,也没啥专业技术问题。