问了学习经历和工作经验以及为什么要来应聘该岗位,对自己的认知,对普工的认知和对广达的了解岗位要求的理解。上午听宣讲会,下午排很久的队再一对一面试。面试还要你带行李,时间长效率低下。总之,费时费力
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在招聘会上投的广达,让的星期一去面试,去的时候先笔试一份英语,一份性格测试卷。然后就是主管面试问一些基本问题和专业知识的问题。再是BOSS面试也就是闲扯几句。
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1、笔试
2、主管面试的软件问题,是给你一组数,让你不论用什么语言让它从小到大输出。
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