第一天来学校校招，先在教室组织了一个简单的宣讲会，然后HR一对二或一对三简单聊了下，然后就给了面试通知书。据HR说重庆大学城这个制造厂会开一条iwatch的新线所以进产之后会有较大的发展空间。广达是台资，所以和富士康一样看重英语，但是富士康的菁干班必须要过四级且在校期间不挂科才给你面试机会，而广达可能是今年很缺人所以没看英语水平怎样也给出面试邀请。第二天下午就到了广达电脑城的厂区，那个失落啊，超级失落，轻轨坐到大学城站，然后再坐公交车一直到终点站，产区周围都很荒凉，很多low逼格的网吧和少数民居。大多数人看到此番景象应该会抬腿就走了。进入厂区到了面试的地方，那天下午是把我们学校和理工的都喊去了，人很多等了很久。先做测试，英语测试和人格测试，不符合分数的还可以返回来改答案。之后就简单介绍下广达重庆制造城的工作情况，进厂后要先去广达常熟制造厂培训半年，做技术的都要加班，周末基本只能休息一天，非技术类的要和合作商争辩甚至吵架。然后有一个似乎是领导级别的人一对一1分钟的谈话，就问你愿不愿意来啊，薪资满不满意啊。完事后就一张纸“录用通知书”。约定好时间到时候按时带上所需证件就可以去报到了。

1.英语好不好，过了四级或者六级没？
2.要先去常熟培训半年，父母知不知道这个情况？
3.经常要加班，但是有加班工资，对于薪酬的基本工资满意吗？（当时给我的基本工资是?2700，没过四级的是?2650）
4.在约定时间能不能来报道?如果想自由选择具体方向（测试、电子制造师等）那就早点来报道。
在还没到我报道的时间广达就打来电话能不能在约定时间之前来报道，可以额外给1个月还是3个月的补贴（每个月?1000）。

校园招聘，专程从学校跑到重庆这边公司面试，先填了一份简历自己的情况，做了一份性格测试和英语测试，英语测试水平和4,6级差不多，比较简单，然后是部门主管面试，因为HR已经提前在学校面过了，有5个主管，是同一个作业处不同部门的，对我进行面试，要有简单的英语自我介绍，然后每个主管介绍自己部门的职务，然后我选择了一个部门，然后单独面试，就简单聊一聊工作情况。然后说面试没问题了，但是还有复试，但因为我们很远过去，就当是和HR签了，基本工资在后来签用人合同时才签的。

1.对于面试的职务了解情况呢？
2.期望的薪酬
3.接不接受加班，制造型公司必须也产量来增加收入，加班很常见
4.抗压能力如何，在产品投产之前有很多deadline必须去压，协调各个生产部门，压力很大
5.英语能力，阅读水平，因为要处理英文邮件

开始面试官让我用英文进行一下自我介绍，然后让我介绍一下自己的专业和实习经验，之后面试官告诉我公司经常与国外企业有往来，英语水平怎么样，最后问了一下我的意向，向我介绍了公司概况，面试就结束了。

你的英语水平是怎么样的？你能不能接受测试相关的岗位？如果你被录用你的待遇期望是什么？你为什么会想要面试广达？你专业方面的优势都有哪些？

首先自我介绍10分钟，问你从事什么岗位，产品的熟悉程度，你对公司了解，我从事的是DIP我就讲了DIP的生产流程，然后怎么排线

1.之前工作内容
2.产线出现异常如何处理
3.离职率改善方向
4.简述一个曾经做过的降低工费的案例
5.QC七大手法如何运用
6.PDCA做过的改善案
7.执行力是什么？
8.你认为什么叫责任心？
9.你认为你自己的优点和缺点是什么

1.先做英语测试卷，难度和4级差不多，然后个人性格方面的调查卷
做完等通知
2.若有短信通知则第二天进行面试官一对一面试
3.考官面试完回去等offer

1.个人自我介绍
2.数电模电等专业课成绩？
3.毕业设计内容讲解？
4.对硬件测试了解程度？
5.是否接受适度加班？

面试官先回给两份试卷 要你测试 ，然后查看成绩，根据成绩问你面试问题，比如你的校园经理和社会工作经验

说说你的校园经历？你对我们的公司的了解？说说你对我们公司和工作职位的看法，说说你遇到困难改怎解决