全职服务员进来半年后会涨200。岗位有三个评级，每过一个评级就涨工资，最多一个评级涨200。薪酬体系一般都很完善的。

平常基本不会涨工资，按照老人来说，估计应该几年一次吧，涨幅10%，薪酬体系完善，五险一金都是有的，6000是综合工资，平时也会有竞赛，赢了有奖金，不过奖金跟风儿一样，说没有就没有，很儿戏

实习期半年过了就涨两百，比较久，体系还好就是规章制度太多了很烦很烦，分很多岗位。记的东西很多

一年长一次，按考核标准张，一般考核不会过的，除非内部有人，张工资是必然的，没人就拿死工资，没有什么留恋的

公司薪酬体系还是挺完善的，一般一年张哥一次，涨幅看个人的，一般500左右吧，但也有不长的，也结合公司效益

一般两年左右吧，涨幅在1000到1500之间。还是完善的，至少规定的非常详细，基本按照规定来，但是工资太低是事实，升职空间还是有一些的。