每年调整一次，根据上一年工作表现打分，薪酬体系完善，加薪幅度为3-7%，是全球最大的糖果公司；五险一金商业保险都有，很完善

每年涨一次 每次5%浮动 比较稳定，薪资处于行业同岗位的75%以上的水平。体系算完善，只是非晋升涨幅有限

公司一年涨一次工资，涨幅也要看公司每年计划，公司薪酬体系完善，不过作为销售岗，底薪算是比较高的，提成部分反倒较低。