两轮面试:
第一轮：人力HR+部门一名业务同事主要针对简历及过往经历进行提问，重点关注对岗位如何看待，是否匹配等；
第二轮：人力HR+部门一名业务同事和一名中层，深挖简历，看是否具备专业技能等。

联想控股业务助理岗面试题

你个人对这个的岗位是如何让看待，你觉得你是否匹配此岗位？
你觉得你的优势是什么，能展开讲讲么？

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一对多面试 一个问题每个人随机回答 自我介绍 对未来发展的探讨 职业发展规划
校内的活动 主要负责工作

联想控股市场营销面试题

职业发展规划
校内的活动经历
职业发展规划
对产品的理解 英文自我介绍 规划一个促销活动

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笔试考了财务建模，上市公司分红摊薄后的5年财务预测。负债率的变化水平，是否需要融资。能做出财务模型其他就简单了。财务建模是重中之重，培训机构幼教第一轮三人面试，行业组的VP,HR和行政。自我介绍，问了对农业行业的理解，为什么想来联想控股，为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大，投资总监面我，主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模，看我水平一般，没有四大经验说以后慢慢来吧。

联想控股见习投资经理面试题

自我介绍，问了对农业行业的理解，为什么想来联想控股，为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大，投资总监面我，主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模，看我水平一般，没有四大经验说以后慢慢来吧。

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