面试时间：视频面试
面试官：业务主管
面试过程：自我介绍、简历项目沟通、面试官提问
自我介绍没有限时，针对简历中的项目经验面试官会对感兴趣的部分进行提问和深入了解，面试官会给定一个题目让你出产品方案，产品方案交流过程中会给追问是否还有其他方案等等
平安科技产品经理面试题
1、自我介绍：没有时长限制，交流氛围相对较轻松
2、项目经历：主要问参与项目负责内容，遇到的最大挑战，如何解决的挑战，沟通过程中会被打断。
3、产品方案问题：给定情形，对文档中的信息脱敏，会有哪些处理方案？交流过程中能感到面试官有自己的方案经验和答案，期望得到的是一个具体的答案而非重点考察能力相关。
自我感受，面试交流内容还是重点看经验，急需上手的人员作为替补。
所有面试都是online，无需到现场。一共三次面试，前两次是部门内部人士面试，一面像是在职员工或基层管理，二面应该是部门领导级别，三面是HR面试。每一次面试反馈都很快，基本上1-2天给反馈，但最终是否通过没有通知，也没有thank you 邮件，有尝试通过发短信的方式联系HR，但无回音。
面试官问的面试题：平安科技产品经理面试题
一面：
1.自我介绍
2. 如果让你设计一个帮助B端客户social的平台，你会怎么设计？会启发&追问理由
二面：
1.简历相关问题
2. 产品经理和项目经理的区别在哪？
3.为什么工作之后再出国读研
三面HR面：
1.自我介绍
2.三个词概括自己
3.为什么用上述三个词当中的一个词描述自己？请举例
4. 介绍一下你的家庭
5.父母对于你工作地点有无concern
6. 手上有无其他offer
公司效率很高，方面收到简历就有hr电话邀约面试时间。因为是异地，约了第二天上午的电话面试。第二天准时开始面试，大概40分钟的时间。首先就是自我介绍，然后会结合自己的项目，问自己最成功的项目，为什么决定成功，自己有哪些收获，需要提升的地方。然后就是问其他项目里自己的角色，做了哪些东西。最后会结合两个项目产品，问如果是你自己，自己如何规划落地，即使说的不足的地方也会告诉自己应该要如何做会更好，面试也是种学习的过程。末尾会问自己的有什么问题要问。总结而言，面试官很专业，项目的问题都是自己项目的问题。所以平时的工作还是要多复盘和反思。
面试官问的面试题：平安科技产品经理面试题
1.自己最成功的项目是哪个，自己是如何做这个项目的。
2.自己在某项目中做的不足之处，如何改进。
3.对于一个紧急的项目，如何快速迭代上线。
4.如果让你来负责某某项目，你会怎么做，怎么具体规划落地。
HR先详细介绍了工作职责和岗位要求，之后问了本人的项目经验、薪资情况、能否接受加班和其他基本信息。然后部门Leader开始提问，最后我提出我的疑问。
面试官问的面试题：平安科技财务产品经理面试题
1.自我介绍： 姓名、毕业院校+专业、项目经验、期望岗位；
2.产品定位
3.使用人数
4.版权问题
5.功能更改
6.遇到过的比较棘手的情况，怎么去推动？
6.为什么换工作的原因
7.加班情况
8.兴趣爱好
9.特长
10.有什么想问的问题?
1)推广情况：
2）产品设计考虑哪些方面？
3）需求来源
