康师傅控股杭州顶益食品有限公司
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先是人事面试，人事觉得还行就给你约科长面试，填一张履历表格，科长面试，会问你一些基础的机电知识，科长过了就是处长，最后厂长，需要一定专业知识，运气好的话都会教你怎么面试。
面试官问的面试题：康师傅控股杭州顶益食品有限公司保全面试题
以前做啥的，对这个工作有没有初步的了解，学校成绩怎么样，能否适应倒班，加班比较多能否接受，工作弹性比较大，要有心理准备，有没有结婚啊，会不会在杭州长期发展
面试很简单，没有什么复杂的，但是岗位有限，如果人多的话只选一个，那就要看表现了！面试后跟着老业务人员跑线，写一个感受发给主管，然后等通知，一般都是人资通知，最后就是办理相关手续
面试官问的面试题：康师傅控股杭州顶益食品有限公司销售代笔面试题
对销售有什么看法，，，，，为什么换选择销售以及家人的看法？以前在工作单位的经历？为什么会选择本公司
先是电话里问了大概的情况，比如学校，能提供的时间，能不能接受单休，以前有过什么类似的经验，为什么不继续在之前的公司。然后是过两天电话让你去面试，与你约时间，面试的是HR主管，问题还算不犀利，讲讲学校的活动，看你的机敏度等。
面试官问的面试题：康师傅控股杭州顶益食品有限公司人力资源实习生面试题
能提供的时间，能不能接受单休，以前有过什么类似的经验，为什么不继续在之前的公司。自我介绍，对我们公司有了解吗，你自己的缺点有啥？针对简历问一些问题。