知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了康师傅工资待遇相关专题。为您全面统计并解读康师傅的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解康师傅福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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康师傅 | 机器维修
房补，交通补助，公积金，补充保险等等，节日礼物就是康师傅饮料；待遇一般；公司氛围不怎么好。去面试的要做好心理准备
林
康师傅 | 3g销售代表
公司有五险一金，有交通补助200，话费补贴100，周六加班，按基本工资核算加班费，夏季有一点高温补贴，其它没有了
在康师傅工作的人90%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上康师傅社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在康师傅工作的人2%的反馈不清楚,88%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上康师傅住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务代表 | 3649 | 11300 | 1500 |
| 业务员 | 3687 | 42750 | 1200 |
| 销售 | 3611 | 8000 | 1500 |
| 技术员 | 3826 | 8300 | 1000 |
| 业务 | 3640 | 6500 | 1700 |
职朋9709983
康师傅 | 业务企划员
一般一年一涨，涨幅看自己的绩效和领导关系，薪酬体系还是很完善，台资企业做事很严谨。总之还是不错的，可以来干一干，毕竟是快消届的黄埔军校嘛
林
康师傅 | 销售
没有固定涨薪制度，一般是升职才会加薪，其它五险一金正常买，适合那些没有大理想抱负的人，没有固定涨薪制度，一般是升职才会加薪，其它五险一金正常买，适合那些没有大理想抱负的人
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康师傅 | 2级技术员
有年终奖，听说有五六千，年尾才发放。每个月有礼品发放，有发方便面，可乐之类的，大厂福利还可以，疫情期间熬的住算不错的了，很多小厂都熬不住。
不知道啊
康师傅饮品有限公司 | 设备保全
没有上到发年终奖的时候，应该是有的，产量关乎年终奖的丰厚程度，我师傅入职7年，旺季的时候一个月几乎不休，开差不多一万，但是淡季的时候比较差，差不多六千，
在康师傅工作的人43%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上康师傅是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在康师傅工作的人57%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上康师傅周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9414048
康师傅 | 人事专员
基本准时下班，加班很少，半年多就加班了两次，公司是分水厂和销售，水厂这边是双休，销售这边是单双休制，年假是工作满一年有五天。
亮
康师傅(沈阳)饮品有限公司 | 业务代表
基本不准时下班，单休年假每年5天，工作满10年年假10天，是否给你年假会考量你业绩达成状况。做销售基本无固定工作时间
9527
康师傅 | 2级技术员
分职等计工资，晋升机会1年2次，每个级别大概300。初入职大概就了解这么多，后续要看待遇怎样，可以就留下。
那是不是就
康师傅 | 1文员2品保3服务员
分职等1 到20 晋升一年一次 升一职等长300 左右 领导当不上 最多就是高职等小兵 1 职等2000 左右 没啥太大的发展
职朋用户
康师傅饮品 | 业务
团队氛围还可以，公司有好领导，大部分领导都衷心给台湾人当狗，每天只会看报表，业绩达不成的时候用克扣员工工资来弥补
levana
康师傅 | 人力资源
团队氛围还不错，就是工作时间和上班时间导致大量员工离职，领导不错但是没有什么实权，对待下属没有使用科学的管理方法。
职朋9683887
康师傅 | 机器维修
公司的工作节奏有点乱，下班是否准时，主要看你的工作量，一般很少正常下班，周末需要加班，有加班补助，不过得申请，流程很麻烦。
职朋9614335
康师傅控股天津顶津食品有限公司 | 财务分析专员
快消品公司，节奏快，人员流动性大，不会准点下班，基本每天都要加一点班，周六加班给双倍工资，周天放假
职朋9614335
康师傅控股天津顶津食品有限公司 | 财务分析专员
人际关系压力不大，工作压力适中，领导南方人，思维活跃，点子多，要求的也就多，突发临时性工作较多。
林
康师傅 | 3g销售代表
外企公司的岗位基本强调流程性，偏向渠道维护，且公司几个事业部分开单独管理，销售也是拿固定工资，待遇在行业内算中等，冬天，夏季跑市场还是很辛苦的
