一般一年一涨，涨幅看自己的绩效和领导关系，薪酬体系还是很完善，台资企业做事很严谨。总之还是不错的，可以来干一干，毕竟是快消届的黄埔军校嘛

没有固定涨薪制度，一般是升职才会加薪，其它五险一金正常买，适合那些没有大理想抱负的人，没有固定涨薪制度，一般是升职才会加薪，其它五险一金正常买，适合那些没有大理想抱负的人

一年一次 公司体系完整工资涨幅不大不大涨工资底薪低 绩效和奖励多 一般看公司大成比率给工资

六个月，涨幅在一二百左右，公司薪资体系，还算可以吧，就是工资低点，工作累点，有点麻烦，基本每天都加班

一般半年考核一次，涨幅就10%左右，薪酬体系比较完善，但是要跟领导关系好才能晋升快，要善于表现自己

半年涨一次工资，涨幅80-150,薪资体系完善，工资3500--5000不等，做的好的可以发展为所长，待遇8000以上，毕竟大企业，薪资和晋升完善

每年有2次晋升机会，新入职员工会升职较快，涨幅大概在500块钱，薪酬体系比较完善，薪资计算也比较严谨，对于一些年久的员工，晋升较困难

每年都有一定机会，平均两年一涨吧，涨幅一般都是300左右，还是看个人能力，如果进升快，涨幅还会更大一点点。公司薪酬体系完善。

公司的薪酬体系很完善，不管任何学历都有晋升空间，只是涨幅不同而已。这里有一个初中学历的员工，做了十几年，工资比我本科高50%，我估计年收入10万以上没问题。

一般2年长工资。评级别涨工资。现在基本不涨了，不想干就走，有很多大学生挣着进来所以他们有恃无恐，就是各种压榨