1 通过智联招聘投简历，获得面试机会
2 一对一面试
3 自我介绍及过往工作经历介绍
4 面试官提问，包括之前培训工作的内容、对象、课程规模等等
5 面试结束，未收到通知
6 估计是由于之前没有管理类课程的授课经验，与此次招聘需求不符

周大福珠宝金行(深圳)有限公司培训师面试题

1 之前都讲过什么类型的课程
2 是否有服务类、管理类课程授课经验
3 对周大福的印象，是否内心认同周大福品牌
4 培训工作中个人最重视的是什么方面

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面试过程HR会对你的过往经历进行一个深度的挖掘，比如你的主要工作，有没有遇到什么困难，以及问专业知识。因为我面的市场营销岗，所以问了我波特五力模型以及4P策略在周大福的珠宝中该怎么运用等等

周大福珠宝金行(深圳)有限公司营销策划专员面试题

1，让我对我的服装店经历跟周大福的门店来做一个比较，两者会有什么区别
2，是否知道4P策略，如果有一个新品需要策划，你觉得应该从4P四个方面怎么去策划，谈谈你的看法之类的
整个面试过程，是让我心惊胆战的。由于面试前没准备好，而且是校招的第一次面试，所以后面面试没通过，没得到offer。

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先对给所有面试邀约人做宣讲会，了解周大福。后面机试做题，做完题人力再一对一面试。看机试，面试的情况，后期是否会得到部门主管复试的机会。不过也有特殊情况是，如果岗位急招，人力有比较满意，初试当天主管就会复试，后天邮件出录取通知

周大福珠宝金行(深圳)有限公司销售会计面试题

之前有没有相关的工作经验，有没有遇到什么困难，对于周大福的了解。主管面是:了解你的基本情况，问对面试的岗位是否有了解，是否愿意加班，加班到很晚，怎么看待义务加班，是否能适应出差，家庭情况

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