周大福珠宝金行(深圳)有限公司
周大福珠宝金行(深圳)有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了周大福珠宝金行(深圳)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读周大福珠宝金行(深圳)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解周大福珠宝金行(深圳)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 化验员
正常的五险一金，加班费按照国家法定计算。端午中秋等节日工会会发放过节礼物。公司有员工宿舍，挺便宜的。
在周大福珠宝金行(深圳)有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上周大福珠宝金行(深圳)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在周大福珠宝金行(深圳)有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上周大福珠宝金行(深圳)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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何欢
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 需求分析师
一年涨一次，每次300-400块；大家几乎都这样吧，薪酬体系完善；我的答案是解决情绪饥饿。除实用价值外，互联网产品也应当考虑如何提供用户需要的情绪价值。 互联网产品带给人们的不仅是生活上的便捷，更能满足人们不可或缺的社交需求；否则，社交属性也不会成为一切平台化产品都需要具备的核心属性。 在庞大的需求背景下，专门的陌生人社交产品也就应运而生
何欢
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 需求分析师
年终奖一般两个月工资，一般年底回家之前发；我的答案是解决情绪饥饿。除实用价值外，互联网产品也应当考虑如何提供用户需要的情绪价值。 互联网产品带给人们的不仅是生活上的便捷，更能满足人们不可或缺的社交需求；否则，社交属性也不会成为一切平台化产品都需要具备的核心属性。 在庞大的需求背景下，专门的陌生人社交产品也就应运而生
重光的重
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 应收会计
有年终奖，按大小年发，小年的话就是一个月系薪水，大年的话就是两个月，每年农历春节前一定发。一般年前是一到两个星期
在周大福珠宝金行(深圳)有限公司工作的人28%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,50%的反馈经常晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上周大福珠宝金行(深圳)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在周大福珠宝金行(深圳)有限公司工作的人15%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上周大福珠宝金行(深圳)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
时光小札记
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 会计员
财务部门的话，会计员、中级会计员，高级会计员，主任助理，副主任，主任，副经理，经理，高级经理，财务副总监，财务总监。每年有晋升评选和调薪，没有晋升每年调薪500左右，会计员起薪5k,其他的不太清楚
重光的重
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 应收会计
岗位就是按普通文员-中级职称-高级职称-主任助理-主任=经理-高级经理。晋升的话看个人能力，一般是竞争比较大的
时光小札记
周大福珠宝金行(深圳)有限公司 | 会计员
基础岗都是同龄人，年轻化，氛围比较轻松，协作能力还行。领导的话大多都是基础岗升上去的，待了很多年，在行业经验还是很足，但是中层领导很多都是女，感觉对个人的指导和职业影响比较有限