初面是群面，差不多20个人，按照座位随机分成两组，两组进行辩论。我当时的题目是“应不应该给抗疫医护人员的子女中考加分？”刚开始是每个人阐述自己的观点，然后一个组进行讨论，由一个人进行总结发言。再是两组自由对抗，最后两方各由一个人总结，相当于结辩。
第二面是单面，面试官主要根据你的简历来提问，问得比较详细。

厦门银行客户经理面试题

1.你在大学是否拿过奖学金？
2.未来的职业计划是什么？
3.你认为公益慈善需要包装吗？（因为我的专业和公益相关，也做过许多公益相关的实习）
4.你觉得自己有什么优缺点？
其他的忘了，基本都是根据简历来问的，还问了一个有关金融的知识，触及我的盲区了，所以就随便回答了。

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一面5分钟，二面10分钟多一点，一面完了直接就发了三四天后的二面和笔试，给我一种二面乱答都已经过了到最后笔试阶段的错觉。。。两小时笔试已做，等结果中

厦门银行客户经理面试题

一面：1分钟自我介绍，实习相关问题，期望工作地点等，整个过程挺匆忙的，一个问题我还没讲完hr就打断说知道了，体验很一般。
二面：自我介绍，我说完后hr回应我介绍的真详细，说下教育背景就行，我？？然后就是问实习内容和收获，问工作地点有要求吗？然后就是反问，我问了俩问题，感觉面试官回答的很模糊，没有给到我想要的答案。比较顺利地就结束了，第二天一早就是笔试，题量相对其他银行的多一些，难度不高。
等消息ing…

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2017届的校招，11月初面试，之前是网申，然后智联招聘通知的面试时间，估计是过简历筛选关了，厦门银行的初面是群面，8-12人，我们的话题是余额宝和微信提现收手续费对银行的影响。作为唯一一个带表的人被推荐计时（其实我看有人已经用手机也在计...），然后就开始看题，自己整理，5分钟后讨论35min,后5min PRE，讨论的话，每个人轮流先发言，然后开始补充或者反驳，其他的，最后达成一致（中间有过讨论太远，略偏，又拉回来）。全程我都有再提自己的想法和关注别人说了什么，我自己的发言应该是比较有逻辑的~因为记录详细，被推为总结的人，这个就完全是意外，本人容易紧张，反正说是说了，但总觉得总结的不是很好..然后当晚收到二面通知，第二天二面，2对1，单面，主要问简历上的，然后为什么选择银行之类的，没有专业问题，HR挺好的，总的来说2面不会太为难（可能和HR有关吧~），然后再等后续消息，不知道能不能进笔试...

厦门银行客户经理及专业职能岗面试题

在某一份实习中有哪些收获（因为在银行实习写过授信，问了授信报告包含哪些内容）
家庭背景
为什么选择银行之类的

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线上面试，面试官首先让你进行三分钟的自我介绍，然后站起来给面试官看一看全身，然后根据提供的简历问几个问题

厦门银行一级客户经理面试题

首先进行三分钟的自我介绍、然后面试官会根据你的简历提出一些问题，还会问一问你的优缺点相关内容，不必紧张

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