中国农行
今年农行校招开的比较早吧，笔试和工行一个时间，在11.2，笔试类型基本就是银行老一套，行测、经济金融会计专业知识、少量法律法规、管理学、计算机、时政，还有英语。其中每个部分分开进行。不得不吐槽下农行的英语实在是有点难，基本上人人都来不及做，后面两篇阅读简单瞄了一眼都感觉在考雅思，相对来说宇宙行的英语就简单多了。
之后农行效率奇高，通知11.8群面，地点在钱江新城的农行省分行大楼（不过面试好像人人都有机会，交流群里甚至有人没去参加笔试也收到了面试邀请）。面试形式一直没变，无领导+半结构，并且要收手机，面试期间也不能透露自己与父母的姓名以及与农行的关系。无领导的题目是人工智能能否取代大部分金融从业人员，一组14人，按照编号分成两组。5分钟看题，每人按照编号顺序陈述1分钟，接下来两组分开进行5分钟的讨论，之后就是两组对抗辩论10分钟。辩论之后再将两组合在一起进行10分钟讨论，最后统一意见选出一人做最后的陈述。无领导之后就是半结构，首先进行1分钟的自我介绍，再问一些常规问题，比如最想去哪个岗啊，如果在不理想的岗位能待几年啊什么的，遇到过最气愤的事情是什么啊。总体无领导+半结构下来一个半小时吧。（不得不说农行省分行本部群面的考生学历也并没有厉害到让人心生畏惧的程度，隔壁杭州银行群面的时候4个浙大硕，1个上财硕，一个美本美硕……但群面中也有几个个人能力比较突出的）
初面结束农行也是一如既往的高效率，终面安排在了一周后的15号，接到通知的时候还蛮诧异的，因为按照往年来看农行只有一面。之后hr也有打电话来，说面试形式是一对二的结构化面试，考官有省分行的大领导，预计每人会持续30分钟。结果去了之后发现面试形式为半结构，入围面试的有25人，基本上初面的每组里面进1个吧。终面分两组，5个面试官对12个应聘者的配置。估计是省分行领导有其他事吧，终面整体流程很简单，先1-2min自我介绍，再问一个与银行有关的问题，大家想好了直接可以举手发言。然后……然后就结束了……整个面试流程大概30min
中国农行管培生面试题
首先进行1分钟的自我介绍，再问一些常规问题，比如最想去哪个岗啊，如果在不理想的岗位能待几年啊什么的，遇到过最气愤的事情是什么啊。终面整体流程很简单，先1-2min自我介绍，再问一个与银行有关的问题，大家想好了直接可以举手发言
先按点签到坐着等待。面试分为两部分。第一部分：来了人喊了10个人按编号顺序出去，给我们带进一个房间，里面坐着两个面试官。桌子上面放着题本。是无领导辩论赛面试。题目是：支持快速通道，分为两组，A组支持，B组不支持。先给5分钟阅读题目，自己思考，然后一分钟说明你的观点，之后以辩论赛形式辩论给出统一的观点，最后派一个人3分钟做最后的总结。结束后回去等通知，10分钟左右进二面的名单就出来了。二面是单面，一个个的进去，问你几个问题。
面试官问的面试题：中国农行综合业务岗面试题
1.先做一个简单的自我介绍，时间大概2分钟；
2.说一说你对岗位的认识；
3.你对你专业的理解，和你专业对那报考银行岗位的匹配度；
4.你的职业生涯规划
网申，笔试通过后就收到了一面的通知，面试官问的问题还是蛮简单的，都是一些比较基础的问题。二面人更少，自我介绍加来招行的理由，这个就自己讲了，二面基本没有什么差错都能通过的，因为一面已经把该刷的都刷掉了。后来就收到了面试通过，可以来实习的通知。
面试官问的面试题：中国农行3g营销顾问面试题
你为什么申请这个职位? 这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题,回答时可以...
?请说出你经历过的最成功/失败的事例。
请谈谈你3-5年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实...
官网投递后，统一十一月份进行了一面，只有一面没有二面，体检以后有面谈。一次面试有六个人，面试官四个人。首先讨论，选一个人总结，最后每个人会被提问。
面试官问的面试题：中国农行金融科技面试题
给了三张图片，每个人轮流说其中的逻辑，最后讨论评选一个最能落地和最有新意的方案。