投简历后，HR看了后会和你在软件上约一个时间面试，一面是打电话，HR打电话问你的基本情况，自我介绍，为什么离职，是否找到下家再离职的，对内审的看法，是否了解过软件行业，你之前行业和内审行业的区别，你认为是否能够胜任，最后面试完了说会给直系领导那边看看简历，如果通过了会告诉你。感受就是感觉是HR的KPI，后面也不会告诉你面试结果。

成都任我行软件股份有限公司内审专员面试题

1、基本情况，自我介绍
2、为什么离职
3、是否找到下家再离职的
4、对内审的看法
5、是否了解过软件行业
6、你之前行业和内审行业的区别，你认为是否能够胜任

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的
问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的
问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的问了一下基本测试流程，和是否有经验，其实也没问什么特别的

成都任我行软件股份有限公司软件测试工程师面试题

1、什么是黑盒
2、为什么选择测试
3、是否有工作经验
4、什么是等价测试
1、什么是黑盒
2、为什么选择测试
3、是否有工作经验
4、什么是等价测试

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先去到了公司会给你准备几道笔试题，结合业务的题目编写测试用例和写sql语句，然后做完之后等待面试官面试，面试官会问你简历上的给相关问题，然后会有第二轮面试，hr面问你离职原因，期望薪资等等，结合三面考虑是否录用

成都任我行软件股份有限公司aoi测试工程师面试题

介绍一下你的项目
bug如何定位
有做过接口自动化吗
做过性能测试吗，用什么做的大概如何操作
linux常用的命令
遇到开发不认为的bug如何沟通

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>