当天参加双选会，当面投递了简历之后进行了简单的问答，先自我介绍，然后问我对岗位的认识以及为什么面试此岗位，又问了家人对于赴外地工作是否支持，之后hr姐姐表示回去等短信通知。 下午等到面试通知以后，先群面，一组共6人，hr先介绍公司概况及员工培养模式，然后提问，进行轮流单独回答。先自我介绍，然后问了东岭集团哪一项特质最打动你，全部回答完之后淘汰一个女生，其余人接着回答。情景问答接下来是，同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？再之后是对加班的看法和意见，和如果评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？
答到这时候还有三个人，每人试着推销自己手边的一件东西，推销完了向hr姐姐提了点问题，留下了我和一个女生。
我们被推给人事主管，等了二十分钟，又进行了简单问答，感觉只是起到一个确认作用。最后hr又介绍了一些入职后会涉及到的细节。总体上感觉挺着急要人的，几轮面试在一天之内就全部解决了。

陕西东岭集团外贸销售岗面试题

东岭集团哪一项特质最打动你？
同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？
对加班的看法和意见？
如果评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？

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hr先介绍公司情况和福利待遇，问我有哪些不明白，我介绍了自己的情况后，向hr再次确认工作地点和工资情况，第一轮面试结束，通过了第一轮面试。

陕西东岭集团02业务员面试题

为什么不去做会计相关的职业，家在哪里，大学中有什么成功的经历，考取了什么证书，大学期间的实习工作都做了什么工作。

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自我介绍，学历工作经历，为什么选择公司，多久可以来工作，需要的薪资待遇，从面试的过程可以看出这家公司大量缺人，离职率很高，总部很好，但是各个分公司非常的简陋。不推荐去分公司。

陕西东岭集团一般会计员面试题

自我介绍，学历工作经历，为什么选择公司，多久可以来工作，需要的薪资待遇，从面试的过程可以看出这家公司大量缺人，离职率很高，总部很好，但是各个分公司非常的简陋。不推荐去分公司。

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