第一面先去测试打字速度和笔试,hr再进行一轮面试,问你愿不愿意加班,愿不愿意加夜班,愿不愿意放弃假期,你懂的。最后还让用英语自我介绍,主要是听熟练度,hr英语也不咋地,我说my major is finance,她连finance是啥都不知道,看了简历才明白。你如果实在很缺很缺这份工作,那hr问你愿不愿意加班的时候一定要回答得斩钉截铁毫不犹豫。
第二面财务经理和另外一个打酱油的一起面,专业方面的知识没问到什么,财务经理让我用英语介绍了一下之前的工作内容,我balabala说了一通,打酱油的听得云里雾里,财务经理英语也就那样吧,估计也就六级刚过的水平,supply chain 是啥都不知道。,
重庆美皇管理资讯有限公司财务岗面试题
财务经理特喜欢装逼,问我职业规划,我答得比较谨慎,说近期先拿下注会吧。她又问是具体工作岗位上的规划,我说不太清楚贵司的岗位体系,对于我来说的话,三年当上组长或者经理吧,她非常轻蔑地笑了一下,说我们这里的组长要至少七八年才能当上。哦,我怀疑她脑子有坑,小破组长还要七八年才能当上,组长工资也就3000多,很金贵抢手吗?
她又接着问你能想象一下你如果做应收账款管理专员的话,你每天的工作内容是怎样的。我当时就反驳了,我面试的是财务分析岗不是应收账款专员,她又一脸高傲轻描淡写地说,都是一样的。瞬间觉得遇到一家奇葩公司,一样的岗位用不同的名称坑人进来?我瞎编了一通,她接着一脸蜜汁微笑。
在校生想刷经验可以来,能不来尽量别来,应届生到手只有两千多,做的还是重复性极强的工作,没发展空间,没前途
首先投简历以后得到电话短信邮件回应,邀请去参加公司的初试,初试包含笔试和初步面试。应聘财务方面的和别的岗位的都要做相同的笔试题和打字测速,唯一不同的可能就是财务方面不用做单证的那一部分题。接着让等候初步面试,成绩好点的就可以进面,和别的公司面试没什么区别,就一个特别点的英文自我介绍而已。他们大概了解情况以后,让你等复试,说是在三天内会给答复。接着就去复试呗,初试是HR面试,复试是就职部门面试,再一次英文自我介绍,并且面试也是英文面试。当然,对于我们这样的不能流利用英文做回答的,表明原因还是可以用中文的,毕竟你一个刚来的,也不会有机会用英文回答外商的询问。有一个很重要的问题,就是你投简历的岗位,很有可能不是你就职的岗位,就像我和我的同事,四个人,每个人投的不同岗位,却做了相同的工作,我们分别投的出纳,会计助理,财务助理,审计。最后都被分到了财务文员。经过公司两个月的工作,我的体会是干久了可能你连自己所学的都要忘记,工作的内容,和你想象的以及所学的都没什么关系,工资低,实习工资2000,转正3000,实习加班没工资只能用来调休,一请假就问东问西的,就怕你请假去面试找工作。我们部门人流流失率很高,我在职的两个月,离职和提交离职申请的(包括我自己)有6个人,现在整个部门就剩一个老员工了,工资低,在重庆怎么生活的下去,就算是要生存,也不想日子过得紧巴巴的吧?转正以后扣完五险一金,到手就剩2400,谁要干?没有工作经验的,前三个月工资2000,有工作经验的,开到三千多,大家都是初次接触这个工作,凭什么不同?最重要的一点是别以为你自己干熟悉了,公司舍不得你走,你走了会有源源不断的实习生来,就算是利用实习生这么说也不为过,反正实习生工资才2000,你干的过3个月,才涨一千,干不过的话,每个月可以节约1000的成本,反正自有人教你。想想自己的廉价劳动力吧,也别想什么在外企工作过履历有什么不同,别人只会问,你为什么这么短时间辞职。总结一下:就职要求高(专业对口,英语水平)工作枯燥,工资水平低,福利待遇差(转正以后有五险一金,好像有年终奖)。餐补话补交通补都没有,也没有什么绩效奖金全勤奖金,连食堂都没有!对我而已,除了转正以后有五险一金外,什么都没有。
面试官问的面试题:重庆美皇管理资讯有限公司统计员/财务文员面试题
1.是否接受加班;
2.能否接受一两年同一个岗位的工作;
3.职业规划;
4.英文水平,专业能力;
5.有什么要求;
6.工作经验,都做了些什么;
7.如何理解自己岗位;
8.如果面试通过,离公司的远近,住宿如何解决。
在boss上面与hr简单沟通之后就到现场面试了,首先hr会让你在电脑上面完成测试,测试内容就是单证相关的还有基础测试,都不难的,国贸同学应该都会,完成之后hr就会跟你沟通问问题。
面试官问的面试题:重庆美皇管理资讯有限公司单证专员面试题
1、能接受的薪酬范围,最低实习工资是否接受
2、hr很温柔的,问了我的家庭情况家庭住址,我住的远还考虑了我的通勤时间
3、最后问了职位相关问题,也比较简单
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